云 南

　　5年内烟花爆竹厂家控制不超过20户

　　日前，云南省政府办公厅制定下发《关于进一步加强烟花爆竹安全监督管理工作的实施意见》。

　　意见要求烟花爆竹生产企业集约化发展：全省烟花爆竹生产企业实行总量控制，控制在25户以内，对不符合当地烟花爆竹产业发展规划和国家有关安全技术标准要求的，一律不予许可。力争“十二五”期间全省烟花爆竹生产企业数量逐年减少，到“十二五”末全省烟花爆竹生产企业控制在20户以内。并要求企业全面推行安全标准化，到“十二五”末，全省60%以上烟花爆竹生产企业、80%以上经营企业均要达到安全标准化二级以上标准。

　　意见指出，烟花爆竹经营企业要按照“统一规划、保障安全、合理布局、总量控制”的原则，合理规划烟花爆竹经营企业，全省烟花爆竹一级批发经营企业控制在3户以内；二级批发经营企业按照每个县级行政区域不超过2户进行规划布点；零售企业由县级安全监管部门本着安全、方便的原则合理布点。

　　意见还对烟花爆竹生产、经营企业安全生产作出系列严格要求：严禁企业“三超一改”（超范围、超人员、超药量和擅自改变工房用途）、“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）和违规使用氯酸钾；严禁生产企业“一证多厂”、“虚假整合，多头管理”以及将企业或生产线转包、分包；严禁从其他生产经营企业购买烟花爆竹产品后出售或加贴本企业的标示进行销售；严禁经营企业违规进货、购销非法烟花爆竹产品或将经营权转包、租赁；严禁倒卖、出租及以其他任何形式非法转让安全生产许可证或经营许可证。从事烟花爆竹道路运输的企业，必须使用危险货物运输车辆，并于2012年底前安装使用具有行驶记录功能的GPS监控终端，实行运输全过程监控。

　　山 西

　　提高煤矿井下艰苦岗位津贴

　　近日，山西省人力资源和社会保障厅发出通知，为促进企业职工工资收入合理增长，山西省提高了煤矿井下职工艰苦岗位津贴，新标准从7月1日算起。

　　煤矿井下艰苦岗位津贴包括井下津贴、班中餐补贴和夜班津贴三项。具体的调整标准为，井下津贴：井下采掘工由20元/工，调整为30—50元/工；井下辅助工由15元/工，调整为20—35元/工。夜班津贴：前夜班津贴由8元/工，调整为10—15元/工；后夜班津贴由10元/工，调整为12—17元/工。班中餐补贴由8元/工，调整为15—20元/工。

　　此次津贴标准调整与企业工资指导线相结合，并适当向一线岗位、艰苦岗位、关键岗位倾斜。 

　　上 海

　　启动安全生产诚信创建活动

　　近日，上海市安监局出台《关于开展上海市安全生产诚信创建工作的实施意见》，旨在督促企业自觉落实安全生产主体责任和社会责任，增强社会安全责任意识和诚信意识，强化企业安全生产自律管理，为推进和谐社会建设提供保障。

　　意见要求，把企业安全生产行为纳入社会诚信体系，全面开展企业安全生产诚信体系创建工作，坚持“公开、公平、公正、科学”的原则，引导企业建立安全生产诚信制度和诚信档案，完善企业诚信信息发布机制，形成守信激励和失信惩戒的安全生产诚信秩序。

　　主要做好四个方面的工作。一是建立安全生产诚信管理制度。二是建立安全生产诚信评估机制。由市安全监管局委托具备资质的评估机构，根据相关评估指标、标准、程序，对申报企业进行第三方评估，市安全监管局对评估结果进行认定，并在互联网、相关媒体上公示。安全生产诚信评估周期为1年。三是建立安全生产企业诚信档案。通过建立完备的企业安全生产诚信档案，记录企业安全管理、诚信评估、监督检查等信息。四是建立守信激励和失信惩戒机制。对诚实守信单位，在行政许可、资格审查、监督检查等方面给予优先；对失信企业将给予重点监管，并及时在市安监局网站公布。

　　活动申报要求在2011年8月31日前。截至2012年2月29日，上海市安全监管局根据评估审核结果对企业的安全生产诚信等级进行公示，对于公示无异议的企业给予安全生产诚信等级认定。

　　(本报综合)