4月7日，在全国安全生产宣传工作会议暨安全文化示范企业创建现场会上，安徽淮北矿业童亭煤矿以PAR“手指口述”安全确认管理法为支撑，建塑富有自身特色的安全文化体系，受到国家安全生产监督管理总局的充分肯定，并被国家安全生产监督管理总局命名为“全国安全文化建设示范企业”，这也是安徽省唯一一家受到表彰命名的企业。

　　随着煤矿开采日益复杂，安全管理难度持续增大，童亭矿坚持用特色的安全文化引领企业安全发展。始终坚持以创建“安全高效型”矿井为目标，大力发展采掘机械化，不断提高矿井安全生产管理水平。该矿按照“安全发展、集约发展、和谐发展”三大主题，深入推进安全文化建设，注重推行安全承诺，增强全员安全意识，在“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”核心理念的基础上，童亭矿结合矿井实际，广泛深入地开展安全理念体系的开发和延伸。通过层层发动、征集、提炼，形成了事故预控理念、安全责任理念、安全确认理念、安全价值理念、岗位安全理念等“五大理念体系”。为了促进各项安全理念和安全目标内化于心、外化于行、固化于制，该矿通过形势政策宣讲队、安全文艺演出队、安全亲情演讲队、井下安全宣讲队“四支安全文化宣讲队”，持续深入地宣传安全方针、政策、形势，推动安全理念文化的建塑。

　　童亭矿还建立健全以“安全隐患排查整改制度”、“安全生产事故追查处理报告制度”等为主的18项安全管理制度，形成并夯实了“以矿长为首的安全生产责任体系，以党委书记为首的安全宣传教育培训及问责体系，以总工程师为首的技术保障体系，以安监处长为首的安全监督检查体系，以工会主席为首的群众监督体系，以分管领导负责的安全生产过程管理体系，以职工为主的自主保安等“七大管理体系”。在此基础上，还编制了128个岗位作业安全风险预控方案，进一步完善各工种、各岗位的安全生产操作规程。

　　在建塑安全文化过程中，该矿坚持做到刷新安全环境，从地面到井下，积极构建“五个安全文化宣传平台”，倾力打造丰富的视听文化。推行以精准化、自主化、仪式化为主要内容的“PAR”安全确认管理法，强化“三基”建设，狠抓现场管理，进一步规范了职工的安全行为。

　　截至目前，该矿连续实现安全生产2100多天，杜绝了轻伤及以上事故的发生，“三违”现象大幅下降，成为安徽省煤炭行业中安全生产周期较长的单位之一。

　　（陈  磊）