为进一步深化开展学习型企业建设活动，培养和锻炼企业基层职工队伍，增强市场竞争软实力，1月20日、21日，大碗茶公司党办、老舍茶馆人力资源部联合举行“岗位技能大练兵”竞赛活动。此次参赛的28名选手分别来自新京调茶餐坊、品珍楼食府和客服部，竞赛科目包括仪容仪表、理论知识问答和服务技能情景模拟。评审组组长由老舍茶馆尹智君董事长亲自担任。

　　经过两天的角逐，共评选出一等奖2名、二等奖1名、三等奖3名。员工彼此间也学到了他人所长，激发了一线员工们的学习热情，并为人力资源部、运营管理部下一步培训，总结提炼服务标准和规范提供了真实可靠的一手材料。