2009年12月25日，在北京市宣武区团委副书记张楠、李学锋的陪同下，北京市团委副书记王粤，机关党委专职副书记易帅东一行来到老舍茶馆开展工作调研，了解非公领域党建带团建工作情况及青年职工的诉求。

　　调研中，老舍茶馆尹智君董事长介绍了企业党建带团建工作。她说，自开展学习实践科学发展观活动以来，企业一直努力打造一支讲政治、懂经营、会管理的工作队伍，即党政班子要了解经营业务，经营管理班子也要学习理论知识，使党政和经营两套班子达到很好的融合。共青团组织是共产党的核心后备力量，团干部的培养也要走这样多元化发展、复合型人才的道路。特别是近年来，在宣武团区委的大力指导帮助下，老舍茶馆团支部工作有了突飞猛进的发展和长足的进步。青年员工们在企业浓厚的文化氛围和学习环境中增长了知识和技能，通过区里和企业提供的实践平台得到了锻炼、开阔了视野，与企业一同不断成长。目前老舍茶馆员工平均年龄31.3岁，28岁以下团员青年65人，党员5人，具有专科以上学历的有37人；全部获得商业服务业英语等级证书、茶艺师、厨师等技能证书；有1名青年职工获得北京市商务委颁发的商业服务技能小能手称号。

　　王粤副书记认真听取了尹董事长的介绍，对老舍茶馆党建带团建工作给予了充分的肯定。她说：“老舍茶馆党员干部的模范带头作用，良好的企业文化，完善的人力资源机制以及领导掌舵把握方向的能力为基层团支部的发展奠定了坚实的基础。座谈之前，我在企业团支部书记常珊的引领下参观了经营场所、了解了企业发展历史。看到企业深厚的文化底蕴、浓郁的文化氛围，以及不遗余力地宣传弘扬中国传统文化的精神，共青团愿意为企业搭台，提供更多的交流合作机会，让更多的青年人受益。我有一个想法，我们共青团能否与老舍茶馆合作共建青年公益大讲堂，通过开设青年心理辅导、举办传统文化及技艺讲座等形式，服务于首都青年的成长成才，满足大家对文化知识的强烈渴求。”听到此设想，尹智君董事长表示全力支持，不遗余力。她说，老舍茶馆早在2006年就走进首都高校普及推广中华传统艺术和中国茶文化，至今已走进北京大学、清华大学、传媒大学、首都师范大学等多所高校，并不曾间断，持续推进。开设公益大讲堂，服务各界青年也是履行企业应尽的一项社会责任，相信在团市委和团区委的指导下，我们一定会承接好这项工作，把青年公益大讲堂做出品牌。 （新春贺词以外本版文字张欢提供，图片孙欧摄）