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2009年12月15日  新闻热线 010-63744178 放大 缩小 默认  
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如何改变基层安监员的困境?


  四川省古蔺县安监局近日召开大村安监站整顿工作会议,免去了大村安监站站长的职务,并分别给予盛隆煤矿和青杠湾煤矿驻矿安监员行政记过和通报批评的处分,为不在状态的基层安监站负责人和驻矿安监员敲响了警钟。

  

  基层安监员被罚已经不是新鲜事了。2000年11月1号我国通过《煤矿安全监察条例》,我国煤矿安全监察员管理制度正式建立。这个条例赋予了煤矿安全生产监察机构很大的执法权力,包括行政处罚权和紧急处置权,应该说基层安监员担负着安全的重担,责任重大,但目前很多问题都反映出他们的工作效率并不理想,工作状态也不好,特别是今年湖南涟源市煤炭工业局下辖的48名乡镇安监员,先后以各种理由提出辞职的消息,更反映出基层安监员的工作困境。基层安监员对此很无奈,他们抱怨:即使他们面对巨大的工作压力,他们的最终出路也只有三条,要么就和煤炭老板同流合污最终被处罚,要么就当风箱老鼠,受夹板气,要么就得干脆辞职不干,这样的工作状态根本没有安全感,何谈做好工作?在国家督察、地方监管、企业负责的监管格局中,安监员就这样在国家的长远利益、地方的自身利益和企业的切身利益的夹缝中腹背受敌,这个职位也变得让人忘而却步了。

  对于安监员面临的这些困境,您有什么看法?您认为怎样才能给基层安监员创造一个好的工作环境呢?欢迎来信与我们讨论。

  (我们的投稿信箱是safetynews@126.com,期待你的来稿。)

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