“发哥，下班后咱们去放松下喝点酒，顺便玩上几把……”。“谢谢，我戒了。”看着发哥一脸的认真模样，队友老张惊奇地问：“你这是咋了，以前可都是你主动组织的，你要不去没意思，走吧！”“真的不行，我得回去休息。明天工作很重要，你们也别太晚，早点回家睡觉……”

　　“发哥”原名王春法，是一名刨煤机队员工，为人豪爽、性子烈，哪有喝酒、耍牌等热闹场合哪就会看见他的身影，由于他经常出入娱乐场合，认识他的人就送他雅号“发哥”。

　　参加工作20年来，“发哥”一直是单位重点教育的对象，每个月总要隔三差五请几回假，要不就是干脆旷工，领导、工友和家人对他百般劝说都不管用，成了大家心中“最不放心的人”。今年以来，刨煤机队打破旧的安全教育模式，将原先每周二、四下午的安全知识学习会改为安全事故案例分析会，每个员工都要在会上把自己曾经亲身经历的安全隐患事故搬到会议现场供大家分析、学习，队党支部还定期邀请矿上安监部门以及培训部门的骨干人员到班前会现场，向员工讲述引起安全隐患事故的原因和酿成的后果，用活生生的事例教育员工作业期间注意安全。“发哥”没事的时候也会偶尔参加。可是每参加完一次，他的心情就会低落一次，经常心里不是滋味，还悄悄掉眼泪。几次过后，他开始自我反省，并尝试一点一点改变自己，工友多次邀他出去喝酒、打牌，他都回绝了。虽然转变的过程对他来说太不容易，但是一想到矿上那几位工亡遗孀，他就打消了玩的念头。

　　现在，他每月的出勤率一直保持在100％，成了队里名副其实的日历牌工人，苦活、累活抢着干，还时不时地向队里提些改进采煤工艺的合理化建议，上个月，队里评选优秀员工时，大家一致推选他为当月的“优秀员工”，看着工资表上出现的“优秀员工奖励200元”的字眼，“发哥”心里别提多高兴了。（孟德印 封彩虹）