在我们推出安全话题栏目的讨论后，很多读者都积极参与了进来，来信讲了自己的看法,介绍了自己企业的成功经验,给了我们很大的启发。针对近期几个话题的讨论，我们从中选择了几位读者的来信与大家进行分享，希望大家可以从他们的来信中学到经验,也希望更多的朋友参与到我们的活动中来。

　　安全话题：现在班前会已经成为很多企业宣传安全的重要阵地，不过也有很多企业把开班前会当成一种形式，仅仅走个过场，要发挥班前会对安全生产的重要作用，班前会到底要怎样开？

　　读者张春梅：我认为班前会对企业非常重要，可是十几分钟的班前会要开出实效并不容易，必须要合理安排内容和形式。

　　我们单位年初以来就对此做了相关规定。我们要求在班前会上，除了完成值班人员点名、排查薄弱人员等“规定动作”之外，还要在班前会进行“三讲”。一讲形势，在班前会上向职工传达矿文件，使员工准确全面了解矿区形势，增强工作的积极性；二讲任务，向职工讲清上一班情况，布置当班生产任务，分解工作指标，分析有利条件和不利因素，做到人人心中有数；三讲安全，针对每个环节、每道工序，认真进行排查，讲清安全注意事项，分析存在的安全隐患，提出应急措施和整改办法，增强职工的安全意识。自开展班前会“三讲”以来，我们杜绝了人身伤害事故，各项安全生产工作稳步开展。

　　读者王连鹏：开好班前会对煤矿企业十分重要。煤矿企业实现安全生产关键在于搞好基层班组安全工作；搞好基层班组安全工作关键在于夯实班组安全根基；夯实班组安全根基关键在于筑牢安全生产第一道防线；筑牢安全生产第一道防线关键在于开好班前会。

　　开好班前会首先要从建立健全班前会会议制度做起，严格班前会纪律，凡无故不参加班前会的职工要与工资奖金考核挂钩；其次跟班队长要根据上一循环生产日本班组安全生产的实际情况进行总结，好的给予表扬，差的进行教育或告诫，并和工资奖金考核挂钩，做到褒奖分明，鼓舞干劲；其三要着重讲本班两日内发现处理的安全隐患，并对未遂事故原因加以分析，做到防患于未然；其四要重点排查本次生产日内本班组安全生产工作中可能遇到的困难和解决办法及相应措施，以及班与班的配合等情况，人人做到心中有数；其五要本班职工结合自己的工作实际，对身边发生的安全事例现身说法，勤反思，勤“照镜子”，明析发生人身伤害事故的严重性和危害性，进行警示教育；其六要组织好职工的安全宣誓，让安全警钟长鸣。

　　安全话题：为进一步提高对矿山事故的应急救援能力，根据2009年国家“安全生产活动月”关于应急演练的要求，新疆煤矿安全监察局、自治区煤炭工业管理局近日举行了煤矿生产安全事故应急救援演练。现在这种应急演练并不少见，但有些企业的应急演练存在走过场的应付行为，希望大家可以结合自身岗位，说出自己对目前应急演练的看法。

　　读者顾锦龙：我觉得应急演练是一项很有意义的事情，必须保证态度端正。

　　我前两天刚看了某石化企业的一场大型消防演练，当时有几位参与演练的职工居然因为现场发生的一个小插曲嘻笑起来，一场本应严肃认真的演练竟成了闹哄哄的一场SHOW。我觉得这样的演练一点也不严肃，效果也不能使人满意。应急预案演练是为保护我们的人身安全而进行的演练，如果我们在应急预案演练中不能完全投入，把自己调整到高度戒备的状态，就不能从演练中掌握紧急救援和逃生的技能，这样的应急预案演练很难达到预期的效果。把应急演练当戏演，犹如视生命当游戏。所以，要保证演练收到效果，无论是组织者，还是基层员工参与者，都应该在思想上、行动上高度重视，严肃对待应急预案演练，按程序操作，这样才能真正从演练中掌握紧急救援和逃生的技能，实现演练的目的。

　　安全话题：2009年以来，各级煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门、煤矿安全监察机构和广大煤矿企业积极推动煤矿防治水工作，全国煤矿水害事故基本稳定。当前，全国各地已陆续进入雨季，煤矿防治水工作任务紧迫而繁重。事故应该是可以避免的，而且现在很多企业也已经将水害防治做到了前面。您的企业在预防水害方面采取了什么方式，收效又如何呢？

　　读者宁建民：我们矿从6月23日至9月30日，开展了以水害治理为主要内容的“战高温、斗雨季、治水害、提效益”百日安全竞赛活动。活动按照水害防治“预测预报，有疑必探，先探后掘，先治后采”十六字原则，进一步落实防水安全生产责任制，对照“防治水安全示范矿井”标准要求，精心组织，全力抓好雨季“三防”重点工程管理。

　　一是强化矿井防汛管理，确保排水、供电系统零事故。二是强化防洪值班管理，做到24小时有人值班防洪。三是抓好受水害威胁严重区域的重点监控。四是抓好“地质防治水安全保障系统”建设，完善矿井水文自动监测监控装置。五是做好水害隐患的动态排查和治理,每月至少组织一次矿井水害、水情排查, 重点排查正在生产的地方小煤矿开采及积水情况，地表取土挖砂坑及积水区，本矿老空积水情况，对排查情况进行分析、记录，实时监控、定期检测、动态评估，落实整改，保证安全。

　　读者葛长凌：我们6月18日刚进行了一场夏季防洪演练。

　　进入汛期以来，我们厂充分利用网站、电视等宣传工具，教育职工及早树立起防大汛、保安全、促生产的思想，并对重点防汛部位采取重点防范措施，对非重点场所也做到了认真检查，确保安全度汛。  根据今年的汛情通报，我们通过建立“信息、制度、组织、物资、预案、督察”6个防汛抗洪网络，建立起横向到边、纵向到底的抗洪“大堤”。在信息上，我们厂要求防洪防汛办公室坚持24小时值班，及时掌握汛情，严格落实雨后“零损失”汇报制度，跟踪了解雨天作业状况的动态信息，每天早晚两次了解天气情况，通报雨情、汛情，严格落实汛情预警制，确保在安全的前提下安排生产。在制度上，我们还建立了以“谁主管、谁负责”为内容的责任追究体系，将防汛工作纳入标准化管理。在组织上，上至机关，下到基层作业现场，都有防汛组织领导机构，做到防汛工作每时每刻都有专门的组织和人员负责，防汛管理工作不留任何死角。在防汛物资准备上，我们很早就购置了潜水泵、草袋、编织袋、铁铣、手电筒等，发放到各单位的防汛抢险队。在预案上，各基层单位全部制定了在各种复杂情况下的预防预案。在督察上，防汛组织不定期对基层的防汛工作进行巡回检查，对发现的问题，轻则现场督促整改，重则按照安全生产相关制度对有关人员进行处理。

　　安全话题：今年6月是我国第八个“安全生产月”，进入6月份以来，各企业紧紧围绕“关爱生命、安全发展”的主题，开展了有声有色的活动。今年很多企业的安全月活动都增加了人性关怀的因素，您今年感受到了企业的哪些关爱呢？

　　读者韩亚春、陈民生：今年我们企业的安全月活动增加了给职工免费体检的项目，6月以来，矿上组织职工分批到医院进行了免费的健康检查，体检项目包括心电图、血压、血液检查、B超（肝、胆、脾、肾）、X光胸透等多项检查。  我们以前工作忙，根本没有时间和意识专门去做体检，但通过这次体检，我们的保健和职业病防治意识得到了大大增强。而且矿上还把我们这次的体检情况记入了健康档案，方便管理。矿上这次的做法让我感到了领导对我们职工的关心，现在越来越觉得这里有家庭般的温暖，工作起来更有干劲了。

　　读者陈俊：这次我们矿上安全月的活动很有新意，给我们开了“四剂良药”，帮助我们消除心理“隐患”。

　　“正心口服液”。针对职工在理想与现实出现落差时的精神失落、情绪不振、心灰意冷等情况，矿上实施了“中层干部包队、管理人员包班组、区队管理人员包个人”的思想政治工作“承包”责任制，通过召开会议、组织讨论、走访谈心、单独“约会”的形式，引导广大员工正确认识理想与现实，指导职工结合个人实际，制定切实可行的发展目标。

　　“自信增强片”。为消除职工在一时挫折中导致的自卑、忧愁、失落、沮丧等症，矿上定期对职工开展思想帮教，定期举办各种文化体育活动，组织职工进行篮球、乒乓球、台球、拔河等文体活动，在愉悦职工身心的同时，也提高了广大员工对挫折的抵抗力。

　　“精神振奋丹”。针对矿区生活相对单调，容易产生厌倦的实际，该矿每年都按计划举办岗位技术大练兵活动，分专业、论工种，搞岗位技术比武活动，确保了“年度有规划、季度有方案、月度有活动、周周见行动”目标的实现。为完善技术比武机制，强化奖励制度，对评选出的周“明星”、月“能手”、季“标兵”给予物资奖励，年度“先进”则披红戴花，授予劳模，登光荣榜、领先进奖金、纳入后备干部进行管理，从而激发了广大员工立足岗位建功立业的积极性。

　　“压力缓解散”。该矿为有效消除职工的安全生产压力和焦虑、烦躁等情绪，注重发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，丰富“党员安全示范岗”活动内涵，专门开设党员“思想诊所”，由共产党员领导干部担任“医生”，安排班组党员定期参加班组的安全学习，协助抓好职工安全意识教育、安全知识培训，现场解决生产安全中的问题，消除安全隐患。党员还负责班组“三违”人员的帮教工作，有的放矢地帮他们解除思想疙瘩，保证安全生产。