河北省联社廊坊办事处积极组织辖内信用社争创市级样板社活动，树立典型模范，充分发挥示范带头作用，从而带动全市农村信用社服务水平和服务质量再上一个新台阶。

　　成立组织，加强领导。为进一步强化市级样板社创建工作的科学性、规范性，办事处成立了“创建市级样板社”活动领导小组，组长由办事处主任担任，并建立办公室，负责创建活动的日常事务。各县级联社及争创信用社也成立了相应的组织机构，形成了主要负责同志亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。

　　遵循“三条原则”，做到“四个入手”。三条原则：一是求实效，不走过场；二是创造性地开展工作，既按照上级要求，又要突出自身特点；三是把市级样板社创建活动与实际工作相结合，与规范管理相结合，与改革发展相结合，与创建学习型组织相结合，与打造亲情化组织相结合。四个入手：一是从人力资源入手，抓好管理人员和普通员工队伍建设；二是从培养良好的意识入手，教育大家树立企业意识、竞争意识、规范意识、争先意识；三是从培养良好的习惯入手，重点养成良好的学习习惯、调查习惯、思维习惯、较真习惯和礼仪习惯；四是从解决具体的问题入手，着重解决原有的不规范问题、机制不完善问题、经营上与时俱进能力不足的问题、主动营销意识不强的问题以及下乡和会议纪律问题。

　　认真验收，确保实效。在县级联社组织相关人员对辖内样板社创建单位进行验收合格的基础上，廊坊办事处又抽调相关部室人员组成验收组进驻样板社创建单位进行现场检查、指导、验收，对发现的问题落实责任，提出整改建议和意见，并限期整改。之后，办事处又组成督导检查组，对第一次验收中发现问题的整改真实性进行复查，确保问题真正整改到位。