山东枣庄矿业集团新安煤矿为提高煤矿技术培训效果，开设“潜水式课堂”，按职工个人需要规划培训内容，拓宽了教育培训渠道，提升了职工的技能。

　　该矿建立了科技人才库，把首席技师、金蓝领、技术能手作为“潜水式课堂”的主要教员，实行绝活传授制度，要求每位首席技师、金蓝领、技术能手至少带三名徒弟，深入基层、班组向矿工讲授操作知识、进行安全隐患现场剖析、技术演练、绝活、绝招展示等，对生产当中遇到的技术难题，组织专门的攻关小组进行技术攻关，共同商讨问题解决办法，多层次、多渠道、全方位对矿工开展技术培训。同时，该矿还按照“职工需要什么就讲什么，职工想学什么就教什么”的要求，由职工拟出培训内容，再由矿教培科选派老师讲课。

　　目前，该矿已将26个区队单位建成了“潜水式课堂”，并建立了一个创新实践基地，培训课程项目涵盖矿山所有工种，3000多名一线职工均受训一次。（高月任）

　　点评：“潜水式课堂”把课堂深入到了基层班组，改变了过去单一的照本宣科培训方式，根据职工实际情况让职工各取所需，提高了技术培训的针对性和实用性。