2月1日，中石化巴陵石化公司发布了年度职工培训工作公告，公告中指出公司年内将要举办140多个培训班，分经营管理人才、专业技术人才和技能操作人才培训三大类，还写明了各个培训班的培训项目、培训对象、培训主要内容、培训目标、办班期数、培训人数、培训时间、培训天数、承办单位、责任人、指导部门（协作单位）、部门责任人及主管领导等情况。

　　今年，该公司将实施“重点人才培训工程”，抓好100名领导和后备干部、60名高级专业技术人才（学科带头人和装置专家）及140名高技能人才（高级技师和技师）的培训；实施“关键岗位人才能力提升工程”，培训150名优秀车间主任、党支部书记及两级机关优秀人员，培训150名关键技术和技术管理岗位人员，培训400名班组长及主副操；实施“全员素质提高工程”，培训经营管理人员200名，培训专业技术人员800名，培训技能操作人员1500名。

　　工艺操作规程及反事故演练培训是该公司年内职工培训的重中之重。为实现技能上的“我要安全”，该公司决定建立安全生产专家库，推进安全环保监管队伍的专业化。该公司还要求各事业部必须定期组织对入厂农民工的培训，内容涵盖安全生产法、环境保护法、职业病防治法以及自救互救常识等，由人教部和安环部指导，事业部负责组织考试，合格后，经公司备案，由各事业部颁发公司统一印制的上岗证方可上岗。

　　（彭 展）

　　点评：安全的职工是企业实现安全生产的条件，而要成为一名安全职工，必需要具备一定的素质。中石化巴陵石化公司就是抓住人对安全生产的重要作用，制定各种措施为企业培养出安全的职工进而实现企业生产安全。