春节让平时很难聚到一起的亲朋好友有了时间串门聚会，大家聚到一起难免要热闹一番。不过无节制的“吃喝玩乐”、“疲劳作战”，搞得大家都身心疲惫。而且按照传统习俗，春节要到元宵节后才算完，而企业正月初七就开始上班了，不少职工还没有完全从节日的气氛中脱离出来，没有调整好自身状态，上岗后面对紧张的工作，一时间难以适应，这就是“节后综合症”。

　　如何防范“节后综合症”，确保安全生产呢？首先要放松心态，轻装上阵。要将假日期间还没有处理完的事尽快了结，减少不必要的应酬，做到劳逸结合，禁止班前、班中饮酒；梳理好上班后的工作安排，尽量将工作安排得井然有序，不要假日后立即投入过于繁重的、充满挑战性的工作，减轻压力。

　　其次要抓好抓实节后安全教育，迅速将职工的思想集中在安全生产工作中。安全收心教育必须实打实，来不得半点虚假。可以结合本单位历年来发生在节后的安全事故，回顾“历史上本单位的今天”，通过事故案例，增强职工的安全意识；根据节后职工的心理和身体状况，加强职工的安全思想教育，紧绷“安全弦”，杜绝思想上的“跑、冒、滴、漏”现象发生，以饱满的精神状态和工作热情投入到安全生产之中。

　　三是加强节后安全隐患的排查，组织职工对本岗位作业现场的危险源进行查找，对可能引起安全事故的隐患提出预防和整改措施；对职工是否有疲劳上岗，酒后上岗以及脱、串、代岗等行为进行检查，切实对重点人员进行重点教育和管控。同时还要对消防设施的安全可靠性能进行确认，对查出的隐患及时治理，扎实抓好危险源的管理和监控，确保万无一失。

　　最后各级安全管理人员要深入生产一线督促检查安全工作的执行情况。抽查规程落实状况，规范职工的操作行为。在检查中要做到不走过场、不留盲区、不留死角。针对本单位安全管理中的薄弱环节，制订有效措施，预防各类事故发生。