曾听说这样一件事，有个基层班组的安全员，管理认真细致，抓违章违纪非常“较真”，引起了个别员工的不满，说他没事找茬，“吹毛求疵”，使其他一些不明真相的同事也对这位安全员有所误解。笔者以为，这些员工对于“吹毛求疵”的理解有误区。

　　一般来说，“吹毛求疵”是贬义词，就是指故意挑毛病。平日里待人接物“吹毛求疵”的确不好。但企业基层的安全员在日常开展的工作中，反而应该“吹毛求疵”。“疵”拿到安全生产活动中，可以理解为不合格产品、不好的作业习惯，如违章作业、违规操作、违章指挥等。吹毛求疵，就是要找出人们习以为常、视而不见的危险因素，将安全管理抓到细微之处。这样说，安全员的“吹毛求疵”反而是工作负责的表现。

　　其实，每个员工对安全工作都应发扬“吹毛求疵”的精神，随时发现、纠正被掩盖着的不足和缺点，不断提高安全水平和工作质量。同时，广大干部员工对他人也应有“吹毛求疵”的勇气，随时批评指正他人工作中出现的“疵”，使安全大堤固若金汤。

　　对于上级检查工作，同事间互相监控把关，单位领导巡视查岗，提出些问题，个别同志认为是“吹毛求疵”，没事找事。可果真是无“疵”可纠了吗？恰恰相反，即使我们工作中的旧“疵”已经被铲除，还会有新的“疵”出现。“疵”是客观存在的，金无足赤，人无完人，所以我们更要经常查找自身和他人的问题。

　　特别要注意的是，员工们对于他人在自己身上的“吹毛求疵”行为，要有正确的认识，持欢迎的态度，因为这是为了自己人身和企业财产的安全。明白了这个道理，就不会像本文开头的职工那样到处说安全员的坏话了，还会为安全员这种“吹毛求疵”的行为鼓掌。