新的一年已经来到，攀枝花新钢钒技质部在新的一年里将坚持“安康第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，实施铁腕并严格追究事故责任，狠抓职工安全工作的规范性，力求安全环保局势的受控和长效稳定。

　　2009年，承担新钢钒公司质量计量、科技管理及产品质量的检验等工作的技质部根据公司新的一年里的工作安排，结合自身工作的重点，将以贯彻公司安全一号文件为中心，结合各站（室）、车间实际，针对不同层面开展安全环保法律法规、安全环保技术及技能的培训，将安全标准化作业、应急预案响应等工作贯穿于岗位职工日常培训中，着重强化电气、煤气及有毒有害气体的安全常识、操作技能及管理的专业培训，加强特种作业的资格管理和任职资格培训，全面提升职工安全环保素质。此外，该部还坚持“以人为本”严格管理，强化“严格管理是维护职工生命健康权”的管理理念，并在安全环保管理引入“问责制”，从险肇、未遂事故和不安全行为抓起做到严肃对待、严格分析、严厉考核，让真实原因水落石出，责任追究有切肤之痛，事故教训刻骨铭心，措施整改举一反三，在严格的管理下杜绝职工主观性违章，避免工作时安全意识薄弱的问题。

　　同时，该部还将坚持常态运行“党政工团和职能管理部门齐抓共管，各级管理干部主动履职工作机制；继续推行安全标准化工作，强力纠正岗位职工作业的不规范行为；抓好安全环保的日常督察，曝光发现的问题及管理上的薄弱环节；坚持开展现场的隐患排查治理工作，重点开展危化品设施、重点和特殊设备的隐患排查与安全检测，防控重大设备事故并发安全生产事故；进一步完善应急响应体系以提高风险应对能力，以确保在紧急状况下能迅速、有序地启动应急响应体系，最大限度地降低事故损失和危害；坚持抓好交通、消防及危化品安全管理，严格管控易燃易爆、有毒有害、放射性物质等危化品，持续强化要害部位的管控及应急响应工作；坚持推进安全文化建设，充分利用各种媒体平台做好职工的安全舆论引导，主动加强自我防护，确保安全生产长效久安。

　　安全工作没有终点，过去的成果只能代表过去，只有在新的一年里继续狠抓安全，才能保持好的安全形势。     （本报通讯员 谢德芳）