1月1日00：00分，一阵阵噼里啪啦的鞭炮声，划破了夜空的寂静,这是河南神火煤业公司葛店煤矿正在庆贺矿井实现了安全生产年，庆贺新的一年的到来。之后矿长张敬军回顾了2008年葛店矿的安全生产、经营管理、企业文化建设、职工福利等方面取得的优异成绩；并对2009年提出了新的希望，要求全矿干部职工继续切实抓安全生产，深化企业文化建设，提高员工素质、规范员工行为；搞好现场管理和隐患治理；抓好生产管理、效益煤生产及经营管理工作，推进企业文化建设和精细化管理工作不断创新，确保葛店矿2009年安全、文明、高效、健康持续发展。

　　在区队办公楼前，有安全副矿长赵先亮带领各基层区队的干部职工进行了安全宣誓。随后，在《神火之歌》声中，23个基层区队同时升起了区队安全旗。安全宣誓结束后，矿领导和职工一起在写有“遵章守纪、规范行为、安全生产”的安全签名条幅上郑重地签下了自己的名字。

　　在矿召开的安全生产会上，各区队负责人、机关全体人员、职工代表，认真聆听了矿领导对元月份及全年安全工作的安排，传达安全一号文，对安全的总体思路、安全目标、主要措施、奖罚规定等进行了传达贯彻，大家对今年的安全工作的人本管理、从严管理、创新管理的做法非常满意，对实现安全生产年充满信心。按照年初全员安全账户实施的意见，本着科学管理、风险共担、利益共享、全员参与、共同维护的原则，按照参与考核的全部职工每月存入实发工资的10％累计计算，实现安全生产年，矿班子对全矿职工的安全账户进行了兑现并按15%的上浮返还的考核办法，对全员职工进行了兑现。矿长张敬军还代表矿方与各基层单位正职分别签订了安全目标责任书，对矿井安全生产做出了郑重承诺。

　　矿上还根据2008年的工作情况举行了调度会，各区队汇报了自己任务完成情况以及需要协调的问题。会议的主要议题，仍是安全问题。无论是分管什么的领导都讲安全问题，都决心在新的一年里把安全工作放到一切工作的首位，营造“安全第一”的良好氛围。

　　为避免职工工作时发生“三违”，矿安委会决定经常组织突击检查，由矿科室主要负责人下井，以“四薄管理”为重点的要求，检查“四点班”这个薄弱时间段，检查八点和四点的交接班这个薄弱环节，检查有没有发生“三违”的薄弱人，到相对较远的头面，平常检查较少的薄弱地点。

　　葛店煤矿的这些举措充分体现矿领导在新的一年里要从严管理的决心。

　　（本报通讯员 李英华）