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2008年12月24日  新闻热线 010-63744178 放大 缩小 默认  
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创新信贷服务助推小企业做大做强

□ 鹿 亮

  近年来,山东邹平县提出“工业强县”战略,中小企业和民营经济进入良性发展的轨道,山东邹平农村合作银行及时跟进,充分发挥自身短、灵、快的资金优势,创新小企业信贷服务产品,完善服务功能,全力助推中小企业发展,实现了银企双赢。05年以来,累计发放小企业贷款60亿元,小企业贷款余额15.13亿元。由于成绩突出,被省银监局授予“全省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位”。

  一、规范职责分工,实行特色经营。邹平合行自2006年起分设了公司业务部、个人业务部和业务管理部,对各部室职能做了明确界定。在此基础上,把各支行(分理处)营业部作为中小企业服务的特色网点,分别设立了企业咨询及信贷专柜。对中小企业客户多、城区服务面广的支行(分理处),采取“工业园区箱式信用共同体”的方式进行统一授信,中小企业可随时办理在授信额度内的贷款,从而适应业务发展的需要,为小企业提供更加便利、灵活的贷款方式。

  二、创新服务内容,实现差异化服务。为适应县域小企业发展的需求,邹平合行在企业信用等级评定、贷款担保方式、贷款利率浮动等方面实行差异化服务,为小企业量身定制灵活的信贷产品和利率政策。通过召开银企座谈会,全面了解小企业资金需求,实行“一企一策”制度,先后开办了小企业联保贷款、工业园区箱式信用共同体贷款、林权抵押贷款和创业贷款等信贷品种。

  三、强化业务培训,建立长效机制。为加强客户管理维护,制定了《邹平农村合作银行客户分类管理维护办法》,班子成员均是大客户贷款企业的客户经理。按照贷款余额和企业规模大小实行企业联系人制度,定期撰写客户考察维护报告。为培养锻炼一批高级客户经理队伍,今年来连续举办了3期企业财务知识、法律知识、信贷管理培训班。同时,推行“客户经理补给制”,要求近两年毕业的经济金融专业本科毕业生,在参加内勤工作满两年后,原则上都要到客户经理岗位上锻炼,建立客户经理队伍可持续发展的长效人才机制。

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