12月1日，河南油田井楼油矿采油九队会议室内传来一声声铿锵有力的发言。

　　“我觉得先进应该选我们站职工侯瑞红，她今天上班，不能参加评先会，我来说下她的表现。从我当计量站站长以来，侯瑞红认真负责的精神给了我很深的印象，她技术水平高，在站上带的徒弟最多，而且带出的徒弟个个责任心都很强。说句心里话，有侯瑞红这样的职工，我这当站长的少操很多心。不过性格比较内向，话比较少，人非常老实，我认为选先进，不能让老实人吃亏，我们站一致推荐侯瑞红！”

　　老职工方金龙也站在台前讲出了他的想法：“我感觉评先的机会应该让给年轻的同志，但是既然站上的同志推荐了我，我就讲几句。我觉得我们生产副队长张建华应该是当之无愧的先进。记得今年夏天一次突降雷雨，由于闪电注气锅炉突然停运，正在值班的他不顾倾盆大雨，马上冒雨冲到生产现场忙碌了半天，结果感冒发烧好几天，但是他仍然坚持工作不休息……”

　　“就是，就是。”大家七嘴八舌争着说：“他作为一名主管生产副队长，从生产安排到设备维修保养都身体力行”。会议的讨论越来越激烈了，一个个先进人物都被提了出来。

　　这时，队长马学峰一摆手，语气坚定地说：“我和书记商量过了，不要选我们干部，最辛苦的是各班站的同志，要选就选他们。”原来，为了增强年终评先的科学性和公平公正，在今年年终评先中，采油九队按照“全员参与、自下而上、发扬民主、公开公正、层层推荐”的原则，采用班站评先讨论推荐本站1到2名先进候选人，经队委会和职工代表讨论审议通过，并在职工大会上讲摆，民主评选出年度先进个人，大家多有机会参与，这种方式受到了全体职工的好评。                 （曲海虎  谢玉文）