今年下半年以来，重庆能源永荣新兴煤矿党委实施了“五五三一”工程，旨在加强基层班组职工队伍素质建设，努力打造出一支思想素质好、业务技术过硬、爱岗敬业精神强、遵章守纪重规范的新型矿工队伍。

　　由于该矿正处于从地方煤矿整合到国有企业的过渡期，职工素质普遍偏低、违章现象严重，自由化作业行为较为突出。为提升职工队伍整体素质，不断规范职工队伍操作行为，该矿党委在全矿职工中大力开展“五无”和“五争三爱一讲”职工队伍素质提升工程。“五无”，即：要求职工在安全生产工作中做到“无旷工、无违章、无违纪、无受伤、无事故”。“五争三爱一讲”，即：争当学习型、安全型、技术型、敬业型、守纪型先进职工，做到爱党、爱国、爱企业，时时处处讲安全。      （练宜兵）

　　点评：通过“五五三一”素质提升工程的有力实施，该矿在全矿职工中掀起了“学技术、钻业务、抓安全、重规范”的浓厚氛围。职工主动学习安全知识、业务技术的多了，不学无术、得过且过的少了，主动抓安全、重规范的多了，违章作业、冒险蛮干的少了，职工队伍整体素质得到了较大幅度的提升，操作行为得到有效规范，有力地推动了安全生产工作又好又快发展。