“在地面培训就像在井下现场一样，可以进行手指口述操作要点知识培训，将理论知识与现场岗位一一对应，知识好像都立体化了……”这是安徽淮北矿业集团海孜煤电公司通风区职工李乐义在地面培训井下岗位手指口述应知应会知识后发自内心的一段话。

　　今年以来，海孜煤电公司彻底打破传统的安全教育培训模式，根据矿井生产和职工岗位工作需要，将培训内容实体化、现场化、直观化，以满足不同层次的职工对安全知识和业务技能的需求。先后采取专业上大课、事故案例教育、每日一题、每周一案、每月一考，脱产，半脱产，师徒结对子等多种方式对职工进行了培训，但这些培训均停留在理论层次上。为了达到理论与实践相结合的目的，该公司在地面教室模拟了包括采煤、掘进、通风、机电、运输、防突等工种的岗位现场，以实现模拟岗位手指口述操作要点，真正将井下岗位现场搬到了地面教室，取得了很好的效果。 （王爱林）

　　点评：培训效果不好一直是企业的难题，很多企业都希望可以让培训真正起到效果，这就可以借鉴徽淮北矿业集团海孜煤电公司的做法。他们的这种做法大大增强了培训的针对性和实效性，使职工操作技能得到了显著增强，促进了职工队伍素质的提升，为矿井各项工作的顺利开展打下了坚实的基础。