为进一步强化安全管理，提高全体职工的安全意识，山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿探索实施了“安全积分制管理办法”，有效减少和杜绝了职工的常见违章行为。“安全积分制”就是将矿井常见的56种违章行为按不同分值划分，对违章行为根据划分的分值进行记录安全积分，并根据安全积分总额对责任职工实行必要的处置，以此抑制安全违章行为的发生。

　　“积分办法”规定，对工区负责人、区队长、班长以及安全员等管理人员的安全责任考核也实行积分制。由矿安全科建立区队长、班长、安全员建立了带班责任考核档案，对所带班次发生的三违、工伤以及责任事故，按照不同计分标准累计积分，并以此为依据对责任人进行责任考核，其中对工区负责人实行积分降职制，对工区副区长、班队长实行积分撤职制，对安全员实行积分降资制。即当年度内累计积分达到100分或所带班次内发生重伤及以上事故时，分别给予责任区长、班队长、安全员降职、撤职以及降工资的处理。（王淑华）

　　点评：该办法的推行，有效强化了基层管理人员的责任意识，提高了区队现场安全管理水平，促进了广大职工立足本职、立足现场，做好自主保安，狠反“三违”保安全的决心，切实把安全隐患止于始发、灭于萌芽，防患于未然，为顺利实现安全生产提供了有力保障。