本报讯  随着安徽省“合作金融系统合规建设推进年”活动和标准基层行社创建活动的不断深入推进，桐城联社在创建活动中积极倡导“四个结合”，将“双建活动”落到实处。

　　倡导合规建设要与日常业务操作相结合。每位员工不论岗位是储蓄、信贷、会计或是管理，都要把合规操作、流程化操作作为自身业务的基本要求，严格执行各项操作规程，在提高服务质量和效率的同时必须保证操作的合规性、流程化，以此来降低操作风险，确保日常业务安全，合规运行。

　　倡导合规建设要与业务经营相结合。今年以来，该联社在抓业务经营管理的同时，把合规建设、基础规范化管理摆在一个更加突出的位置，建立健全各项合规制度，正确处理业务发展与合规风险管理的关系，将合规风险管理、基础规范化管理贯穿到业务拓展、经营管理的全过程。从农村信用社健康、协调、发展的高度出发，从确保各项业务持续稳健增长的大局出发，进一步转变经营理念，树立合规创造效益的理念，切实将合法守规、流程操作作为稳健经营的最低标准，作为增加效益的可靠途径。

　　倡导合规建设要与案件专项治理相结合。在落实各项防范措施上下真功夫，在思想认识、制度制约、违规惩处等方面下真功夫，使员工在风险和案件面前“不会违规、不能违规、不敢违规”，力求做到认识到位、措施到位、责任到位、效果到位，杜绝案件发生。

　　倡导合规建设要与绩效考核相结合。该联社制定了一系列诸如《员工内控行为量化考核办法》的制度，将绩效考核与合规建设相结合，体现合规、内控优先的原则，并将其作为一项重要指标纳入绩效考核的范畴。（朱文琴）