山东肥矿集团泰山铝业公司牢牢树立“以安全促发展”的理念，在各基层车间开展了以“讲安全、讲质量、讲文明”和“做安全标兵、做岗位人才、做技术能手”为主题的“三讲三做”活动。

　　讲安全。该公司充分利用广播、标语、板报等宣传途径，广泛宣传安全生产法律、法规及安全知识，并将安全生产电教片搬到基层车间学习室，使职工每时每刻都能接受到安全教育，使其在潜移默化中学到安全知识，接受安全文化的熏陶，营造出了浓厚的安全文化氛围。

　　讲质量。该公司从提升职工质量标准意识入手，利用班前会、班后会和周一安全活动日等时间，认真组织职工对本车间内的各工种作业标准、操作规程、管理知识等进行认真学习，并融入激励机制，将作业质量与职工切身利益挂钩，奖优罚劣，从而提高了干部职工的质量意识，解决了“干好干坏一个样”的不良现象，全公司上下出现了上标准岗、干标准活、做“精品工程”的态势。

　　讲文明。该公司以开展"告别不文明行为、争做文明员工"活动为契机，激励职工争做文明型职工，提高文明行为的养成，做到文明生产、文明管理、文明做事，提升了职工的精神境界。

　　此外，该公司在做安全标兵、做岗位人才、做技术能手方面开展了大规模的岗位练兵活动，组织职工在车间开展了电解槽效应处理演习、设备隐患排查演习等，同时加大了安全技术培训力度，掀起了安全知识学习新高潮，使“三讲三做”活动既轰轰烈烈，又扎实有效。

　　（陈贞彬）

　　点评：肥矿集团泰山铝业公司的"三讲三做"活动自开展以来，在公司形成了浓厚的安全生产氛围，有效地筑牢了安全生产的“防火墙”。在活动中职工的安全意识、责任意识也得到了加强，现场管理、质量标准及文明生产程度得到了有效提高，各类“三违”现象明显下降，职工的工作热情也得到了提高。