本报讯  “打铁先须自身硬”，为早日实现组建农村合作（商业）银行的目标，今年以来,河南省渑池联社采取有效措施，把员工的学习工作贯穿于日常工作始终，全力打造学习型团队。

　　首先，制定学习制度。要求全县16家信用社、25个营业网点根据自身情况，确定每周至少1-2次的集中学习时间，学习内容包括联社下发的各种文件、金融法律法规、十七大报告、党风廉政建设等。其次，搞好“五个结合”。要求员工在集中学习和个人自学期间，努力做到学习同法规法纪教育相结合、同职业道德教育相结合、同风险内控管理相结合、同学习先进典型人物模范事迹相结合，切实提高学习效率。再次，加强学习监管。就学习情况，各社负责人对员工不定期抽查，分社负责人对社负责人不定期抽查，同时，联社相关职能部门对各社不定期抽查，确保学习成效。经过学习，广大员工的综合素质得到进一步加强，服务意识、责任意识、大局意识进一步提高，为联社稳健发展和组建农村合作（商业）银行奠定了坚实基础。（王新锐  焦勇勇）