思想政治工作是一切工作的生命线。随着市场经济的不断建立和完善，社会经济成分，经济利益的多样化，农村信用社的发展也步入关键时期，许多问题亟待解决。只有抓住思想政治工作这条生命线，充分发挥其导向功能、疏导功能、稳定人心的凝聚功能，才能使广大信合员工的思想认识和精力凝聚到农村信用社的改革发展上来，才能使农村信用社驶入现代商业银行的竞争轨道，迎接新的挑战。

　　加强员工的思想政治教育，首先要加强理论学习，使员工树立正确的人生观、价值观。随着市场经济体制的建立和完善，社会经济成分、经济利益的多样化，导致信用社员工价值观念、价值取向的多样化。党的十七大指出“以坚定的信念为重点加强思想建设，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‘三个代表’重要思想武装自己的头脑。”大力开展党的基本理论基本方针教育，使广大信用社员工树立科学的世界观、人生观、价值观，提高员工队伍的整体思想觉悟，使员工树立起竞争意识、科学意识，增强农村信用社员工的凝聚力和战斗力。

　　农村信用社服务对象是人民群众，这就要求信用社员工从思想上转变观念，加强信用社员工的职业道德教育。立足基层，把每一项工作都融入到服务群众中，着力于推动社会主义新农村建设，推动农村经济的又快又好发展。十七大报告中对思想道德教育提出要大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德及个人品德建设。信用社要组织员工加强文明规范礼仪的学习，用党的全心全意为人民服务的宗旨教育员工，大力 倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，引导员工遵纪守法、爱岗敬业，提高服务水平，杜绝生硬冷的现象，营造一种温馨的服务氛围，使顾客有种宾至如归的感觉。

　　加强员工企业文化的学习和经济形式理论学习。提高信用社员工的思想政治水平，是信用社企业文化建设的目标之一。因此，加强员工思想政治教育首先要坚持以人为本，结合企业精神加强教育，着力提高员工的集体观念、敬业精神、团结合作的精神。发扬“改革创新，团结实干，廉洁高效，争创一流”的农信精神，积极投身信用社改革发展大潮，振奋精神，发扬不怕苦、不怕累的敬业精神，勤奋工作、无私奉献。要教育引导广大农村信用社员工与时俱进、开拓创新，不断学习金融理论知识，了解金融经济发展的最新动态，从而增强紧迫感和责任感，增强工作的积极性、主动性。

　　加强思想政治工作还应该注意结合农村信用社员工的心理特点，在改革发展过程中，人的心理问题日益严重，工作学习的压力、激烈的竞争、贫富差距等，都可能导致使人心浮躁、失衡，不满情绪加重。针对这种情况，加强员工的思想政治教育，不仅要对员工进行理论学习与教育，用理论武装员工头脑，在具体的实践工作中，更要避免空洞地说教，对员工思想教育要晓之以理、动之以情。通过开展各种活动把理论学习和解决困难、办实事结合起来，采取正面教育与反面教育相结合的办法，使员工知荣辱、提高思想认识，从而树立起员工的责任感，激发员工的工作热情，实现自己的人生价值。

　　思想政治工作是我党在长期的革命实践中和经济建设中独创的一项工作，是我党克敌制胜的传家宝。只要高度重视思想政治工作，并把它很好地运用到实际工作中，及时引导全体信用社员工树立正确的思想观念，树立正确的人生观、价值观，就能充分调动信用社员工的工作积极性，使爱岗敬业、以社为家，在为信用社的美好明天贡献力量的同时实现自己的人生价值。