众所周知，企业的发展不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命为代价。科学发展首先要安全发展，“以人为本”首先要以人的生命为本，安全发展就是尊重生命、关爱生命。对企业而言，科学发展首先要做到安全发展。而如今在很多企业里，随着用工制度的改革，一大批长期从事采掘一线作业的且富有实践经验的老工人或退休、或内退，或调离一线作业岗位，取而代之的就是农民工。农民工在职工队伍中所占比例越来越大，且多在一线岗位上。因此，农民工队伍已经成为安全生产的一支十分重要的力量，而大批的农民工家属随之也进入了企业，成为了一支不容忽视的力量，农民工队伍的稳定与对农民工家属的教育密切相关。农民工家属的教育工作做好了，可以使他们成为农民工家庭的贤内助、安全生产的好帮手，反之就会影响职工的工作情绪，影响安全生产工作的正常推进。

　　目前，很多企业都非常重视农民工家属的问题，建立了一套完整的教育管理体系，采取了一系列行之有效的方法和措施，取得了一定的效果。但现在的情况还必须进一步加强农民工家属的安全教育，建立一套行之有效的管理机制和运作机制，使对农民工家属的教育形成一种长效机制，让他们为企业的安全生产也尽一份力量。

　　加强法制教育

　　农民工家属进入企业，首先要遵守相关规定。要抓好对农民工家属的《安全生产法》、《劳动合同法》、《信访条例》、《治安管理处罚条例》等有关法律法规的学习，利用各种宣传工具加大宣传力度，让他们知法懂法，遵守国家法律法规，学会规范自己的行为，运用法律手段维护合法权益。

　　加强主人翁意识教育

　　开展“主人翁意识”教育，就是教育引导广大农民工家属在思想上牢固树立“进入企业就是企业一分子”的意识。使他们真正意识到，企业和职工、家属是一个共生体，企业的成长，要依靠职工和家属的努力来实现；企业的成长又为职工、家属的成长创造了基础条件。作为企业的主人翁，既享有权利，也承担责任。首先是责任，承担责任才有权利。作为成员，必须增强与企业同舟共济的责任意识，带着强烈的责任心去关心企业的发展，自觉地把个人、家庭的命运与企业的发展融为一体。通过教育使农民工家属主动融入到生产、生活中，爱护矿区公用设施，保护矿区安全生产环境，遵守矿规矿纪，主动参与矿山的各项安全生产活动和公益活动，热爱矿山，树立“厂荣我荣，厂衰我耻”的思想，真正地立足企业，服务企业。

　　加强安全宣传教育

　　职工家属安全教育是指对职工的家庭成员进行安全生产的宣传教育，使其做到配合企业通过说服、教育、劝导阻止等手段提高职工本人的安全意识，避免发生各类伤亡事故。家属协管安全是利用伦理亲情的真谛，去促使亲人自觉遵章守纪。家庭生活是任何人每天都离不开的内容，企业职工也同样，其劳动或工作的状况与家庭生活有着密切的联系，家庭是安全生产的第二道防线，企业安全文化的建设一定要渗透到职工的家属层面。职工家属的安全文化建设主要是使家庭为职工的安全生产创造一个良好的生活环境和心理环境。家庭宣传教育是安全生产宣传教育的一个重要组成部分，家庭宣传搞得好，职工就可以在上班时自觉遵章守纪，做到安全生产；反之，则会大大增加事故发生的几率。家庭宣传教育要做到寓教于情，动之以情，以情说理，以情感人，通过亲情来感化职工，达到教育职工做到安全生产的目的。

　　农民工大多来自经济相对不发达的山区，家庭经济条件比较差，有的只有小学文化程度，业务技能差。煤矿招聘的农民工中，除少数农民工在一些小煤窑从事过井下工作并懂得一点简单的操作知识外，新招聘的农民工对井下作业环境、采煤工艺一片空白。安全意识差。大多数农民工到矿上打工主要是想多挣钱来赡养父母及子女上学，满足家庭的日常开支，对矿上的安全知识、生产知识和现场管理一窍不通，对管理制度、安全规定漠不关心。在井下往往不遵守安全操作规程，时常违章蛮干，最终导致事故不断。对企业关注差。一些农民工认为，农村才是“生我养我”的地方，到煤矿打工只是挣钱，只要矿上每月按时发工资就行，企业好坏跟自己没有多大关系。因此，他们在思想上不求上进，对参加党群组织活动认识不足，对矿上开展的没有“好处”的活动也不愿参加。

　　所以，我们对农民工家属的安全生产宣传教育重点是要加强煤矿职工的工作性质、工作规律及相关的安全生产常识等的教育，使他们更多地了解煤矿安全生产知识，熟悉煤矿生产特点，提高他们对农民工工作的关心和理解的程度，使之主动承担更多的家庭责任，照顾好父母和孩子，关心丈夫的工作和生活，为农民工创造良好的生活环境和工作环境。通过对农民工家属安全生产常识的教育，可以通过妻子督促丈夫加强《煤矿作业规程》、《安全规程》、《操作规程》、《安全技术措施》及《安全知识读本》、《安全文化手册》等知识的学习，不断提高操作技能，增强安全意识，规范操作行为。通过对农民工家属的安全教育和亲情感化，可以正确引导农民工处理好“四个关系”，即安全与生命、安全与生产、安全与效益、安全与投入的关系，从而实现“三个转变”，即从“要我安全”向“我要安全”转变、从他律向自律转变、从静态达标向动态达标转变，进一步提高农民工的安全防范意识。

　　充分发挥组织优势

　　工会协管组织要积极吸收更多的农民工家属加入协管组织，为他们服务安全生产搭建平台。一是抓好农民工协管队伍建设，制定工作计划，开展工作调研，对农民工家属协管工作实行目标化管理。二是掌握本单位农民工队伍和家属情况，建立完善各种管理台账，对农民工和农民工家属问题定期召开专题会议进行研究和分析，采取针对性措施加强教育和管理。三是对农民工家属协管工作要有热心、爱心、耐心；勤对农民工进行走访，勤和农民工家属进行谈心和交流，勤深入农民工家庭调查研究，勤对农民工家属协管安全工作情况总结交流，勤听取农民工家属对协管安全工作的意见和要求。四是组织农民工家属参加冬送温暖、夏送清凉活动，参加区队的安全学习、参与职工“三违”帮教等有意义的安全生产活动，调动他们的工作积极性。五是建立农民工家属协管安全生产的奖惩机制。

　　可以吸纳表现优秀、工作开展好的农民工家属入党入团，参加党团活动，过组织生活，增强他们的集体荣誉感和自豪感。条件具备时可以增设农民工家属党支部和团支部。对工作中表现优秀的农民工家属要加大宣传力度，采写先进事迹，树立先进典型，影响和带动其他农民工家属为企业安全发展多做贡献。