现在正是“安全生产月”期间，很多企业都开展了各种安全活动。可在活动中，总会听到一些员工的议论：“天天讲安全，讲来讲去，耳边都听起‘老茧’了，真是‘老生常谈’！”事实上，在高危企业随时随地都可能发生安全事故，安全与否直接关系到每个干部员工的生命安全，也关系到企业的发展，是企业生死存亡的关键。所以，安全就是应该“老生常谈”，还要做到“常谈常新”。

　　全国“安全生产月”活动本身就具有严肃性、政策性，不只是搞搞几个活动、读几份报纸、学几个文件就了事的。还要认真贯彻学习《安全生产法》、《安全规程》等各种法律法规，加大安全学习、宣传教育、培训指导的力度，从根源上挖断违章人员的“心里病根”，让安全“老生常谈”起来。

　　安全“老生常谈”要是在班前谈，可以杜绝“三违”行为，给下井上班人员打好“预防针”，敲响安全警钟。在生产中谈可以使员工严格按规程来操作，按照程序来完成任务，时时提醒自己“不怕麻烦，决不‘三违’”。安全“老生常谈”还能增强员工的安全意识，防止安全观淡薄，实现自我约束。

　　当然，“老生常谈”的安全决不能空谈、乱谈，要抓住关键、抓住重点，用那些安全典型案例来教育引导员工，使他们在其中认识到安全的重要意义，得到教训，认识真谛。“老生常谈”要有针对性地谈，让那些对安全工作视而不见，马虎麻痹的人，受到更深的教育和启发，进一步增强自主保安、互助保安、业务保安的能力，把这种看似老的话题越谈越新，开出安全幸福的花朵，结出和谐美满的硕果。