退休干部（职工）是农村信用社的宝贵财富，做好退休干部（职工）工作是农村信用社人事教育和思想政治工作的重要组成部分。党的十七大报告指出，要“全面做好离退休干部工作”。笔者根据这一精神，结合农村信用社实际就如何进一步重视和加强对退休干部（职工）工作，认真落实好退休干部（职工）的政治和生活待遇，为退休干部（职工）做好服务谈一点看法。

　　以人为本是科学发展观的核心。党的十七大报告全面系统深刻地阐述了科学发展观，彰显了党执政治国的新理念。坚持以人为本，全心全意为退休干部（职工）服务，是农村信用社各级退休干部（职工）工作部门贯彻科学发展观的具体体现，也是做好退休干部（职工）工作的内在要求。因此，各级工作人员必须牢固树立以人为本的理念，全心全意为退休干部（职工）办实事、做好事、解难事，处处体现对退休干部（职工）的关心、关怀、关爱，努力使他们的生活待遇与经济社会发展水平相适应。因此，为退休干部（职工）服务的各级工作人员必须具备如下素质：

　　一是常怀敬老之心。目前我国已进入老龄化国家行列，从农村信用社系统的实际情况看，退休干部（职工）人数已占在职人员数量的四分之一，有的甚至略强，而且呈逐年增长的趋势，退休干部（职工）工作量和工作难度将不断加大。农村信用社系统的退休干部（职工）为信用合作事业做出了不可磨灭的贡献，是农村信用合作事业的功臣。我们今天所从事和进行着的信用合作事业，凝聚他们的智慧、心血和汗水。要牢固树立退休干部（职工）是宝贵财富、尊重退休干部（职工）就是尊重党的历史的观念，努力营造敬老爱老、助老为老的良好氛围，真正把中央关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求记在心上，落实在行动上，体现到工作中。

　　二是恪尽爱老之责。要站在讲政治、讲大局的高度，带着感情、带着责任做好退休干部（职工）工作。要组织退休干部（职工）学习党的路线方针政策和重大决策，了解本地本社的重要工作情况和改革发展的成就。要结合实际建立健全退休干部（职工）阅读文件、听报告、参加重大活动等制度，使广大退休干部（职工）能及时了解全局、能始终紧跟形势。坚持定期通报会制度，由“一把手”或分管领导向退休干部（职工）通报国内外政策经济形势、本社的重大决策、年度目标任务完成情况、重大工作事项进展等信息，同时还要认真征求退休干部（职工）的意见，加强同他们的联系。退休后组织关系还留在农村信用社党支部的，支部组织生活会时一定要把退休干部（职工）请回来，使他们能过上正常的组织生活。

　　要突出抓好医药费保障机制建设，从“双高期（高龄期、高发病期）”的实际情况出发，尽力解决“老有所医”的问题。继续落实好党和国家关于退休干部（职工）生活费和各项津贴、补贴的政策规定，按照现行的经费保障渠道，做到不折不扣地及时足额发放，确保“老有所养”落到实处。

　　三是多做为老之事。要时时处处为退休干部（职工）身心健康、安度晚年着想，为保持安定团结的良好局面着想，落实好、维护好、发展好退休干部（职工）的根本利益。退休干部（职工）是构建和谐社会的重要力量，所以一定要从构建和谐社会的高度，以对党的事业高度负责的精神，怀着对退休干部（职工）的真挚感情，扎实做好退休干部（职工）工作。要本着“特殊群体的事、要特事特办”的原则，高度重视和妥善解决一些退休干部（职工）的特殊困难及问题。要建立健全退休干部（职工）利益的协调机制，畅通退休干部（职工）利益的表达沟通渠道。

　　四是善谋助老之策。要鼓励、支持和引导退休干部（职工）在自觉自愿、量力而行的基础上积极献计献策，发挥力所能及的作用。对曾经长期担任社、分社主要领导工作的退休干部（职工），各级农村信用社在研究农村信用社发展的重要策略、进行重大工作决策时，应当注意听取他们的意见，还可以根据工作需要，委托他们做些专题调查研究，有条件的地方，还可以组织老干部清收不良贷款攻坚队，发挥退休干部（职工）人熟、地熟、情况熟的优势，为农村信用社的改革和发展再作新贡献；对原来从事专业技术工作的退休干部（职工），可以支持他们开展科学研究、发明创造、咨询服务、人才培训等活动；对于居住在农村的退休干部（职工），可以组织他们以各种方式帮助群众脱贫致富、发展规模化生产，为社会主义新农村建设出主意、想办法、办实事。