邹平农合行结合“信贷管理规范年”活动，抽调部分大学生组成检查小组，对全行隐含的不良贷款进行外核、催收，取得了显著成效。

　　他们从各支行、分理处抽调8名2006年后参加工作的大学生，组成2个检查小组进行外核催收工作。大学生员工们每天早上8点准时在合行总部集合，统一着装，佩戴工号牌，在相关部室人员带领下，奔赴清收现场，深入信贷工作的最前线。

　　大学生员工首先核查全部贷款资料和程序的合规性，对内部账务进行核对，在核对正确的基础上，对全部贷款进行外核、清收。他们深入贷户家中，耐心查看、询问借款人的经济状况，查看是否存在顶冒名、化整为零贷款等问题；对公司类贷款，认真核对公司名称和组织机构代码等基础资料，核查每笔贷款的保证人，确定保证人的收入状况等资料；咨询担保公司，查阅担保公司的资产负债表、损益表、现金流量表等可靠信息，判断承兑担保人是否具备担保能力和担保资格。经过一系列耐心细致的核对工作后，对核查情况和存在的问题详细登记底稿，填制相关报表。同时，签发催收通知单，耐心向贷户做思想工作，确保达到预期的清收效果。

　　工作开展以来，大学生员工凭借他们的智慧和能力，克服困难，一点一滴，一家一户去核查、清收债务，仅仅7天的时间就收回不良贷款630万元。 

　　大学生员工的清收不仅仅是收回不良资产的工作，更是为农合行树立形象、赢得口碑的工作。他们认真敬业的工作态度，统一规范的着装和扎实专业的服务技能在无形中展示了合行人良好的道德修养和职业精神，成为一道靓丽的风景线。同时，外核清收工作既有助于大学生员工迅速适应工作角色，锻炼业务技能，又能增强其工作责任感和使命感，促进大学生员工的成长、成材。在外核清收的过程中，工作多年的员工向大学生们传授自己丰富的工作经验，而大学生那种对工作满腔的热情，积极献身事业的责任感和进取心也深深感染着老同志们，清收工作为大家搭建了一次“以老带新，以新促老”的沟通、交流平台。