本报讯  1月13日至14日，山西省农村信用联社晋中办事处在介休举行了为期两天的2007年度县级联社领导班子绩效考核述职会议，来自全市12家县级联社的64名班子成员分别进行了述职，并接受民主测评。这是晋中农村信用社系统首次进行如此规格、规模的集体述职。 

　　为客观评价各联社领导班子成员2007年度工作履职情况，公开、公平、公正地做好对每位班子成员的民主测评和绩效考核，办事处严把“三关”。一是明确要求，严把材料撰写关。会前，为严防流于形式，提高述职材料质量，办事处专门下发了通知，对述职报告的撰写提出了具体要求，明确提出述职报告要紧紧围绕全年中心工作这一主题，在内容上着重考察“德、能、勤、绩”四个方面，重点包括党组织建设、领导班子建设、全年履职情况、职工队伍建设和思想道德建设等内容，并且要求参加述职的高管人员述职时间不超过15分钟；二是公开打分，严把民主测评关。由办事处领导、办事处各部门负责人、各联社班子成员、财务主管、联社稽核部门负责人和员工代表组成评议组，对参加述职的班子成员当场评议，现场打分。评价标准围绕有目标、有规矩、有激情、有责任心、有能力和有业绩六项展开，评价结果分优秀、称职和不称职三类；三是跟踪问效，严把督察落实关。此外，办事处还结合各项经营指标对各联社的实际运行情况进行了必要的督查和问责。从测评考核结果显示，全市64名联社班子成员中称职率达到71.7%,优秀率达到28.3%。

　　述职会议结束前，办事处党组书记、主任韩云莲作了总结讲话。她首先肯定了各联社班子成员在过去的一年中取得的成绩，并对这次集体述职取得圆满成功表示非常满意。韩云莲指出，通过集体述职，搭建了一个信息传播平台，提供了一个互相学习、取长补短的机会，营造了一个奋发进取氛围。集体述职可以鼓励竞争，将那些想干事、会干事、能干事的人员充分展现出来。最后她希望各联社班子成员在新的一年里着重抓好三项工作。一是要进一步加强党的建设，特别是要以学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神为契机，以扎实搞好“五讲五树五跨越”经常性教育活动为重点，着力研究探索统一法人后“三会一层”制度的稳健运行，不断加强联社党委和基层党组织建设；二是要进一步加强班子建设和职工队伍建设，尤其要深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，不断提高全员的政治敏锐性，大力弘扬团结战斗的奉献精神，努力形成生动活泼的工作格局；三是要进一步加强自身学习和培训工作，不断提高全员的理论知识水平和业务技术能力，着力建设一支符合现代金融企业发展的高水平、高素质、高能力复合型人才队伍。（胡爱林 张占果）