人都有做错事的时候，如果在做错事后，我们能及时地说声“对不起”，就有可能化干戈为玉帛。班组长在做错事后，能主动地承认错误，更能赢得组员的尊敬和爱戴。

　　有位班组长由于工作的原因在现场与组员吵了起来，互不相让，现场格外紧张。下班的路上，班组长对自己的言行进行反思。刚洗完澡，他就拨通了这名组员的手机，准备向组员说“对不起”，可电话刚一接通，那名组员就抢先说“对不起”。从此以后，他们在工作上的配合和协调能力进一步得到加强，工作开展得格外顺利，这名班组长也被评为“先进班组长”。

　　人不怕做错事，就怕做错事后不及时纠正，继续犯错。很多班组长都与组员斗过嘴，但是有的班组长为了维护自己在组员中的威信，明知自己错了，也不纠正，最终导致职工工作积极性不高，班组失去了凝聚力和战斗力，班组工作开展起来更加困难。如果我们能像上述的那位班长一样，知道自己错了，能主动对组员说声“对不起”，承认错误，他们的威信不但不会降低，反而会明显提高。因为职工会认为，能够跟着这样敢做敢为的班组长干事，心里会踏实许多。

　　班组长在主动承认错误，向组员说“对不起”的同时，还应多总结，力争今后不再出现相同的问题，要不断加强学习，提高自身的综合技术和管理水平。同时，要通过多种形式，与职工谈心，了解职工的性格和想法，并加强职工的思想教育工作，为促进工作共同努力。