自从《新劳动法》出台以来，有关的新闻一波接着一波出现。有实力的员工开始和企业讨价还价，没有实力的员工就等着被企业裁员。偏偏2008年毕业的学子数量庞大，在企业纷纷裁员的情况下，让他们也感到压力的重负。相对于大企业来说，烟市里的经营户规模小得多，但是有句俗话：麻雀虽小，五脏俱全。烟店也涉及雇佣行为，那么他们有没有受到新劳动法的影响呢？最近记者对北京烟市进行采访调查。

　　记者发现，北京的烟店分为几个档次，一种是夫妻店，基本不雇佣帮工的小店；一种是规模比较大的烟草专卖店，雇佣几个伙计；还有就是超市里、饭店里的烟店，他们也分两种情况，有些是隶属于超市饭店的，有些是属于租赁柜台的。

　　记者在调查中发现，夫妻店烟店因为不存在雇工，所以基本不涉及新劳动法。不过他们同样对新劳动法感兴趣，因为有很大部分夫妻烟店是外地来京人员，他们最关心的是如何为自己办理养老保险问题；一些规模比较大的烟店，雇佣的伙计有的多，有的少。大部分伙计们自己反映，他们都是朋友或者老乡介绍来的，老板一般解决吃住，每个月给固定工资，效益好的时候有奖金，没有其他保险或者公积金。也有少部分伙计说，在新劳动法颁布之前，老板已经给他们上保险了。那些隶属于饭店和超市的烟店，福利待遇基本和超市饭店其他员工一致。而租赁柜台的情况也有各种不同。

　　海淀区一家店主对记者说：现在开店压力太大了，我们除了要交房租，税金，环保卫生等各种杂费之外，还要给员工开工资，上保险。说实话，卖烟是不需要多少技巧的，只要货供应足够就可以。可是现在烟店太多了，烟草公司平均分配下来，一家就那么一点货，长期下去我们就不需要帮手，自己一家人打点就可以了。

　　朝阳一家烟店店主说：我自己还没有给自己上保险呢，哪顾得上给伙计上保险？宣武区牛街附近的一家店主说：我就雇我小舅子帮忙，小舅子还能跟我要保险？通州区一店主说：我又没有开公司，只是开一个小店，要我给伙计上保险，我干脆关门算了。

　　总体归纳来说：烟市个体对于新劳动法有一定认识，但是由于规模大小不一，经营情况不同，离真正实行起来还需要一定时间。