本报讯  总社机关、直属单位及主管社团人事工作座谈会于12月3日至4日在京召开，总社机关各部局部（局）务秘书，直属单位及主管社团负责人事工作的领导及人事干部60多人参加会议。这次会议认真贯彻党的十七大精神，落实中组部、人事部有关工作要求，总结干部人事工作、交流经验，研讨新形势下干部人事工作出现的新情况、新问题，探讨做好干部人事工作的新思路和新办法。会上，总社人事部提交了《总社机关2008年干部挂职锻炼的初步方案》、《关于加强中华全国供销合作总社备案人员因私事出国（境）管理试行办法》、《中华全国供销合作总社社有企业领导人员管理暂行办法》、《总社直属事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》、《关于2008年干部培训工作意见》等五个材料，广泛听取意见；各处负责人通报了有关工作情况和明年工作思路；樊江波副部长介绍了人事部加强内部建设情况。与会人员围绕会议内容，结合本单位的实际情况，踊跃发言，热烈讨论。大家对近些年来总社干部人事工作给予充分肯定。尤其是，在党组和理事会的正确领导下，总社机关干部人事制度改革取得很大成绩，得到系统上下的一致好评。大家对今后干部人事工作提出了很多好的建议和建设性意见。人事部部长汤益诚在总结发言中强调，要深入贯彻落实党的十七大精神，在总社党组和理事会的领导下，明年要在组织干部锻炼挂职上有新突破，在加大干部培训力度上有新突破，在企业班子选拔、管理上有新突破，在事业单位改革上有新突破，在创建学习型支部、加强自身建设上有新突破。人事干部肩负着重要的责任，一定要继续按照对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的要求，不断加强学习思考，切实提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务和拒腐防变的能力；在工作中做到坚持原则不动摇、用人标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，继续在科学化、制度化、民主化上下功夫；继续保持昂扬向上的精神状态和公道正派的良好形象，增强服务意识，改进工作作风，各项工作走在前面，努力把人事部建设成干部之家、党员之家、知识分子之家，为推进中国特色合作社事业发展贡献力量。（任世讯）