河东 努力打造学习型银行

　　本报讯  近来，山东省临沂市河东城南支行按照合行关于创建“学习型银行”的要求，突出抓好教育方式，有效地促进了干部职工队伍素质的提高，较好地适应了新业务拓展和向现代银行转型的需要，有力地促进了各项工作顺利开展。（刘丽华）

　　安阳 以晨会开启每一天

　　本报讯  近日，河南省安阳县联社营业部坚持每日晨会制度，一年之计在于春，一日之计在于晨，营业部每日七点半，全体员工一字排开整齐列队于大厅，召开班前晨会，由营业部主任对前一个工作日的工作进行总结、点评，安排当日工作，指出工作重点，传达联社精神，晨会成了全体员工不能缺席、不愿缺度的时刻。晨会是一天工作动力的“预防针”，营业部将在晨会制度的执行上，创新晨会制度形式，不断寻找激起员工新的一天工作的动力，调动起员工工作的激情，使员工在激情中工作，热爱工作，努力工作，推动各项业务稳步发展。（师青山  张晓伟）

　　江山 实行“强制休假制度”

　　本报讯  浙江省江山市信用联社，一直来都十分关心员工“强制休假制度”的执行和落实，坚持以人为本，全面协调可持续的发展观，从关心人、理解人、尊重人等小处入手做好休假制度。同时，考虑到强制休假制度可以有效减少银行业的违法行为，防止类似的违规行为发生等情况，从而加强了“强制休假制度”。截至目前，全市信用社员工都严格执行了“强制休假制度”，通过“强制休假制度”从而达到了关爱员工身心健康和防止违规行为再次上演的目的。（林忠生）