近日，山东肥城矿业集团曹庄矿采煤三区职工刘方琼还没进安全培训科的门，就嚷嚷：“我考了90多分，都及格了，怎么还让我培训补考啊！”

　　培训科长姬锐耐心解释说：“老刘，你错的这几个题，都是一些事关生命安全的问题啊！考试不及格，可以补考；人的生命能补考吗？现在，我矿已经严格要求，安全培训只要百分百的完全合格，不要及格！所以这次你得参加补考。”

　　近几年来，曹庄矿把安全培训作为保障职工生命安全和提升矿井安全系数的重要手段，通过在职工中大力开展全员、全方位、全过程的安全技术、技能培训，确保每一名职工都能达到安全操作技能要求。

　　该矿成立了“365培训工程”实施机构，建立了职工培训档案，做到所有工种培训有计划、有措施、有考核、有登记。在安全培训过程中，坚持对入矿的每批新工人进行岗前培训和对在特殊工种岗位工作的员工进行定期复训；区队做到每日一题，每周一个案例，每月一次考试，每月一次评比，确保职工安全技能不断提高。为增强安全培训效果，采取多媒体教学、黑板重点讲授和互动式解疑等培训方式，使参加培训者安全技能得到很大提高，为企业安全生产打下了良好基础。他们购置了多媒体培训教学软件，并组织所有专兼职教师进行微机和多媒体制作培训，使培训教学既生动又形象，切实达到了培训教学效果。针对农民工文化程度低的实际，为农民工量身定做培训方案。将培训课堂搬到现场，面对面地讲，手把手地教，教学互动，让他们提出自己的观点和问题，老师现场答疑。同时该矿还通过师带徒活动、岗位练兵、技术比武等多种形式，从安全知识、操作技能、作业规程等方面全方位搞好职工的传授和帮带工作，切实提高全员安全业务素质。

　　今年以来，该矿已举办安全教育培训班50期，2729人次接受培训，切实提高了职工的安全意识。 

　　（赵 丽  方 振）