高唐 着力打造“学习型”企业

　　本报讯  今年以来，山东省高唐县农信联社把组织员工学习作为头等大事来抓，采取积极措施，努力打造“学习型”企业，员工中逐渐形成了一股“比、学、赶、超”的学习氛围。一是建立长效机制。规定各部门和网点每月组织员工学习不得少于四次，定期不定期学习时事政治、法律法规和规章制度等，并要做到学习有记录、有心得。二是开展竞赛活动。经常性地开展一些知识竞赛、演讲比赛和业务技能竞赛等活动。三是建立相应的激励机制。对参加各类高校自学、函授、成人考试等学习且圆满毕业者和在各类竞赛中表现突出的进行奖励。四是建立培训制度。对新的业务知识和操作技能，及时聘请专业人员授课，加深员工对其的理解和领会。

　　（薛传水）

　　钟山区 获文明单位称号

　　本报讯  近日，贵州省六盘水市钟山区农村信用联社，荣获中国银行业协会颁发的2006年度“中国银行业文明规范服务示范单位”称号。近年来，钟山区信用联社在全辖各营业网点广泛开展文明服务规范工作，严格劳动纪律，狠抓优质服务。各营业网点环境干净卫生，物品摆放整洁，员工着装统一，穿着大方得体；顾客来有迎声，走有送声。截至目前，该联社各项存款余额达11亿多元，创下历史新高。

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　　阜宁 案件专项治理突出两方面

　　本报讯  为进一步深化案件专项治理工作，江苏省阜宁农合行按照上级要求在全面部署落实的基础上，突出两方面重点：一方面深挖陈案。对资产质量明确下降的支行全面进行深入排查分析，深入挖掘并认识分析导致资产质量下降的因素，对责任人员实施责任追究。另一方面专项整治。对存在风险隐患的环节进行全面疏理，逐项治理。今年该行已组织开展了对同名身份证、跨支行交叉贷款、现金库存及库房管理等8个项目的专项治理，对检查中存在的问题及时落实整改工作。

　　（周鹏程）