机制创新 企业腾飞的翅膀<br/>——解析河北新大东纺织印染有限公司成功之路

    一个企业的发展靠的是什么？当然靠的是利润。那么利润来自哪里？是来自企业员工创造的价值。可见企业员工在企业的发展中始终处于核心地位。员工工作的态度成为创新型企业所关注的一个焦点。因此，很多企业都非常关心企业员工的工作面貌以及企业的凝聚力。不难想象，如果一个企业员工的凝聚力增强了，什么样的困难克服不了呢！愚公用大如山的决心移走了太行、王屋两座山，难道处于高科技的现代企业就不能展翅飞翔吗？说到这，我们不能不提企业有效的管理。现在的企业管理不光要在硬性指标上有投入，在员工的感情上、人性上要有更大的投入，要在不断增加设备投入的同时，关心员工的生产生活环境，让他们在为企业创造效益的同时，也感受到企业对他们的关心。可见亲情的安慰、人情化的管理，在企业管理中有着不可替代的作用。河北新大东纺织印染有限公司就是一个非常重视企业员工精神文化的新型企业，他们在不断创新中取得了企业良好的发展。

关心员工

与企业发展相联系

    如何真正做到管理者为一线员工服务，把一线员工放在核心的位置，让一线员工感到他们受到了无上的尊重，让他们能自豪的工作，这是河北新大东纺织印染有限公司所追求的目标。

    在采访中记者了解到，河北新大东纺织印染有限公司在生产规模不断扩大的同时，员工队伍也在不断的壮大，生产和生活环境与人员的增加必然存在着一定的矛盾。他们厂的一车间曾经由于人员流动大，造成压纱，从而导致细纱停台的问题，其损失可想而知。总经理王晓东告诉记者，对这件事他们静下心来仔细的进行了思考和分析，认为造成这一原因是与员工生产和生活环境存在的一些问题分不开。为尽快解决这些问题，他们集中精力对厂区的宿舍和食堂进行了检查，并专门召开会议研究如何改善、提高员工的工作、生活环境。王晓东说：“我们不能一味强调客观原因，而要克服困难，设身处地为员工着想，现在员工宿舍相对紧张，我们还是积极想办法在有限的基础上更好的改善员工的生活环境，只有这样，才能拥有一支稳定的员工队伍。

创新

企业发展的动力

    随着社会的发展，世界上的很多企业都认识到了这样一个道理：谁拥有了一流员工，谁就将成为一流的企业。如何培养提高员工素质，给企业的发展注入活力，这是一个值得深思的课题。

    生产力诸多因素中，人是最关键、最活跃的因素，人的这些因素也势必成为企业竞争成败的决定因素。一个企业员工素质的高低，决定着企业整体运行态势的优劣。具体而言，努力提高员工的素质，能够直接将其转化为生产力，促进企业经营生产发展的高速运转。

    据王晓东介绍，今年是公司“发扬创新精神、提升全员素质”年。目前，公司与一些跨国公司相比还存在一定的差距。因此，打造学习型企业，提升员工素质已迫在眉睫。现在，他们从四个方面来做这项工作：一是提高员工的思想政治素质。新时代，企业员工的思想素质、价值取向、心理状态都发生了变化。但思想教育工作却不能停止，要以爱企业、爱工作、爱岗位为主题进行教育。二是提高员工的文化素质。知识的全面更新是跨入21世纪的必要条件。身处经济时代的企业员工，要明白科学文化素质的提高是为自身注入新鲜血液，因此，员工都应加强自身的学习。三是提高员工的专业技术素质。企业员工的专业技术是员工的立足之本，更是支撑企业生存与发展的基础条件。因此，在工作中每个员工要开动脑筋，勇于实践，把工艺设计、作业流程、劳动定额、机器运转速度、单量等方面真正有机结合起来，这就要求员工在充分运用已有经验和做法的基础上不断创新。四是提高员工参与管理的素质。现在的企业员工已经不是传统意义上的被管理者，而是企业的积极参与者，因此，每位员工都要树立市场观念，不断学习市场营销、经营战略等基础知识。

    另外，王晓东认为，企业提升全员素质，不能忽视“创新”精神。他们公司从以下几方面来发扬创新精神的。一是强化全员创新意识。他觉得打造创新型企业，必须使创新意识深深植根于企业全体员工尤其是各级管理人员的思想中，要积极推动实践基础上的理论创新、技术创新、管理创新、品牌创新、体制创新。二是建立、健全企业创新机制。企业的目标应当是追求更多的赢利，为社会创造更多的财富。这是它自主创新的内在动力，激烈的市场竞争则是企业进行自主创新不可抗拒的外在引力。三是大力推动自主创新，努力实现管理创新。创新能力是一个企业发展的决定因素，是企业主要的核心竞争力。因此，企业应坚持自主创新、重点跨越、支撑发展。同时，引领未来就要大力提高企业的原始创新能力。一些企业成败的经验教训证明，科学管理创新才能推进企业的技术创新，而制约企业创新的一大禁锢，便是违背科学的企业管理方法。当今管理需要创新的是，要合理有效地实现高效管理。只有管理上的合理、科学、高效，才能使企业快速、高效地向更高水平、更高层次推进。四是以信息化推动创新。企业的数字化建设可以实现管理从粗放型向精细化转变，是打造创新型企业的“助推器”。用先进文化促进创新，先进文化与企业创新有着相互促进、相互制约的密切关系。创新文化孕育创新事业，创新事业激励创新文化。打造创新型企业，必须发扬企业的优良传统，大力增强全员的自强自尊精神，大力激发全员的创造活力。五是积极培养创新人才。培养大批具有创新精神和技术的优秀人才，造就有利于人才辈出的良好环境，充分发挥各类人才的积极性、主动性、创造性是打造创新型企业的战略举措。牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持在创新实践中发现人才，在创新活动中培育人才，在创新事业中凝聚人才。

品牌效应

企业的制胜法宝

    由于产品结构和市场定位的关系，国际贸易摩擦对河北新大东纺织印染有限公司的发展没有造成多大的影响。

    河北新大东纺织印染有限公司的主要出口产品为高档针织纱、高档宽幅装饰布等纺织原料，均不在设限产品之列，因此，对现在生产的产品没有直接影响。目前，公司的产品品质处于国内领先水平，而其产品主要用于像耐克、阿达斯、保罗、圣罗兰等世界名牌，在市场中具有突出的不可替代性。

    据了解，最近，河北新大东纺织印染有限公司与香港溢达公司共同研发的“有机棉纱”已经正式投放市场，全部用于耐克运动衬的使用，具有极高产品附加值。同时，公司根据市场发展需要，从2000年起就开始了产业升级，并逐步向中高端发展方向调整，目前已取得阶段性的成果。由于设限的产品以中低端产品受到的冲击比较大，因此，公司有效的规避了设限“特保”带来的负面影响。

    河北新大东纺织印染有限公司为了加速企业发展，更快地与国际市场接轨，他们不断吸收先进的管理经验和生产技术，并进行自身的管理结构调整与重组、技术改革和创新，不断适应国际化的发展趋势。

    目前，河北新大东纺织印染有限公司在生存和发展方面，走出了一条特色经营之路，树立了良好的品牌信誉。