从压力中走来　为明天拉开崭新帷幕

茶周刊副主编　安明霞

　　各位领导、各位同仁：

　　下面我代表茶周刊向大家汇报上半年部门工作情况，请指正。

　　元旦过后，随着部门主力队员的离职，茶周刊的出版工作曾一度限于艰难的状态，在中国农资传媒援助一名编辑的情况下才保证了正常出版。尽管在全部门仅有4人的情况下，我们还是积极策划选题，寻找行业亮点，新开辟了“名人茶话”、“馆里有道”、“经管茶座”三个栏目。三八妇女节茶周刊推出了“茶香荡漾 女性芬芳”特刊，两会期间，我们用一个整版报道了“茶界的两会代表委员”，用专业的视角、新颖的内容吸引了读者的眼球，许多行业内杂志、网络纷纷转载，在我们设有展位的博览会上，有人专门到我们的展位索要这两期报纸。4月份，随着樊雪琛的加入，我们的采编工作才略显从容，而更为紧张的是全国百佳茶馆推荐活动的开始，督促各省上报茶馆材料、下载整理报名资料、召开评审会、组织颁奖典礼、与主办方的沟通协商，看似简单的流程，往往侵注了我们很多的精力。百佳茶馆的活动时间久、战线长，每一次活动都是一次对耐力的考验。但我们的付出最终获得了茶馆界的认可，本次活动无论从内容的设置、会务的组织以及后续的服务来说赢得了参会代表的高度评价，特别是令我们的赞助单位——新昌县政府对报社刮目相看。会议结束一周后，新昌县政府主管农业的副县长带队来访了报社，希望今后能够加强与报社合作。另外，活动结束后，我们还推出了百佳茶馆活动特刊，也是我们举办了四届百佳茶馆活动，第一次推出特刊。当然，我们在举办重点活动的同时，也不放过一些小型活动，在日本遭受地震、海啸以及核辐射后，我们积极倡议茶界向日本捐赠茶产品，并与有关单位共同召开了“茶叶功效与公益研讨会”，以提升茶周刊在行业内的影响力和尽到媒体的社会责任。

　　今年以来，我们部门内部也进行了一些建章立制。如每周二召开例会制度。例会上，每个人总结上周工作，陈述未来一周的工作计划，让部门内人人都知道“别人在做什么 自己应该做什么”。而且其他人可以对每个人的工作计划发表建议或意见，大家沟通信息、集思广益，无论是对个人在工作中的进步还是选题、活动的策划都有很大的帮助。

　　茶周刊从4月下旬至今只有工作人员5人，张永立和我重点搞经营外，日常还要承担组稿和写稿工作。张翔的主要工作是负责发行、建立数据库，经常是急活来了又要被挪到别的岗位上。丁雅丹来报社只有一年，每周要编辑两块版面。樊雪琛4月下旬加入到我们的团队中，恰好感上百佳茶馆的活动，主动承担写作《2011茶馆业发展报告》，凭借他对茶馆业的熟悉和茶文化的了解，在较短时间内完成了报告的写作。

　　上半年，茶周刊每个人都在承受了巨大的工作压力中走来。但是，随着人员的陆续到位，（刚刚毕业的冯斯正上周也加入到了我们这个团队中），我们上半年酝酿的两三项活动也将在下半年陆续拉开帷幕，请大家拭目以待。

　　在此，特别感谢农资传媒对我们工作的大力支持。