抢抓机遇 务实创新

　　近年来，以城市发展为主体的重庆市南岸区供销合作社，在市供销总社的关心支持和南岸区委、区政府的正确领导下，按照全国总社要求，以服务“三农”为宗旨，抢抓机遇、克难攻坚、锐意改革、务实创新，在巩固发展“两社两化”、大力推进“新网工程”建设等方面做了大量卓有成效的工作，各项工作成绩斐然。

　　据了解，该社连续5年荣获市供销总社综合考核一等奖，获“中国果品流通行业”先进单位荣誉称号，并成功创建“中国枇杷之乡”、“中华名果品牌”，区级“两新党组织示范点”4个，“文明单位标兵”6个，“模范职工之家”4个。该社现有干部职工1362人，各类股份制企业30个，行业协会7个，再生资源市场1个，资产总额约4亿元。

　　加强社有企业改革，规范管理稳中求进

　　近年来，南岸区供销合作社努力适应市场经济新形势、新变化，结合自身实际，创新工作思路，积极推进以产权制度为核心的社有企业改革，进一步完善企业章程，明晰股权关系，先后清偿银行债务共计6000余万元，收回临街网点、“台湾花园”房产300多平方米，消化富余人员700多人。

　　此外，区供销合作社领导班子注重加强企业科学管理，全面提升企业管理水平：加强企业财务核算、资金使用和安全管理，加速资金流转，充分发挥了资金的使用效益。完善企业内部各项规章制度，提高管理水平。完善运营机制，规范管理体制，加强对社有资产的审计、考核，推行社务公开、民主监督。

　　截止2011年底，全系统资产保值率在9%以上，确保了社有资产的保值增值。

　　狠抓重点项目建设，壮大自身经济实力

　　立足地处城区的实际，按照“跳出供销发展供销”的思路，结合城市发展，把盘活资产作为招商引资、增强经济实力的有效途径，开拓多种经营，狠抓项目建设，壮大社有资产和企业经济实力，为供销合作事业的发展夯实了基础。

　　首先，狠抓江南再生资源市场招商引资。目前，市场招商格局成效显著，商户入住率达到90%，且运转良好，预计年销售额1.5亿元，上缴税1000余万元。其次，启动实施长生桥镇供销合作社“迎龙地块”拆迁重建项目，预计投资1200万元，建成1.2万平方米的商业和住宅综合大楼。目前，已完成了申请、立项、规划、初审等前期工作。再是，对原无证的营业用房补办国土证、房管证600平方米，新增资产300余万元。

　　巩固发展“两社两化”，助农增收成效显著

　　紧紧围绕我区特色农业主导产业，把发展专业合作社、综合服务社作为提高服务水平、助农增收的有效方式，常抓不懈。

　　截止目前，全区已发展农民专业合作社87个，综合服务社22个，完成30个“千社千店”放心工程，25个农村信息化工程，入社农民3万余名，覆盖农业人口60%左右。

　　为推动合作经济快速发展，该社邀请西南农大专家实地讲课培训4000余人次，并为300多名经纪人颁发了证书。在服务“三农”促农业、创品牌、增收入方面，区供销合作社着力打造一批“叫得响”的合作经济组织和农产品品牌，带动农村经济全面发展。

　　近年来，辖区10个专业合作社被有关部门授予“重合同守信用”单位。2009年该区获得“中国优质枇杷之乡”称号。2010年“广廻”枇杷和“吴小平葡萄”被评为“中华名果品牌”，“马颈村金鱼”专业合作社被全国供销合作总社授予全国“示范专业社”，“苦竹花木”专业合作社等8个专业社被授予重庆市“示范专业社”称号。“马颈金鱼”专业社多次被中央、各级电视台宣传报道。

　　大力推进“新网工程”，构建和谐流通体系

　　狠抓再生资源回收网络、药品配送网络、烟花爆竹经营网络、蚕桑网络建设为支撑的四大“新网工程”建设。重点推进再生资源回收网络建设。吸纳250余个再生资源门店、1个再生资源市场和1个分拣中心业主入会壮大协会力量。开展城乡废纸、废塑料、废钢铁等再生资源、报废汽车回收拆解和其它再生资源回收业务，着力打造再生资源网络体系。2008年12月，市政府组织各区、县到该区“江南再生资源市场”观摩学习。2009年4月，国家商务部、重庆市商委专家组对该区再生资源体系建设给予了充分肯定。进一步完善药品配送网络建设。加强对24个“桐君阁大药房”加盟店的日常规范管理，做好药品经营《许可证》更换相关协调组织工作，确保食品药品安全经营。进一步规范烟花爆竹经营网络。做好全区烟花爆竹零售网点专营布点工作；协助区相关部门整顿烟花爆竹经营市场，确保烟花爆竹在经营、配送、运输、储存各个环节的安全的同时，实现年销售在300万元以上。以南岸区长生桥供销合作社“茧丝绸有限公司”为龙头，通过“蚕桑联合社—蚕桑专业社—蚕农的现代农业产业化模式，解除了蚕农的后顾之忧。

　　创新内部管理机制，筑牢基层基础建设

　　完善管理制度。建立完善了9项内部管理制度，并严格实行目标管理。夯实基层党建。通过开展“解放思想大讨论”、“创先争优”等系列活动，充分发挥党组织和党员在振兴供销事业中的战斗堡垒和先锋模范作用。强化思想教育。坚持每周五学习制度，开展文明创建，职工的政治素质、业务素质、文化素质和理论水平得到显著提高。近年来，区社机关和所属的5个控股企业先后成功创建区级“文明单位”、“文明单位标兵”，系统8个基层党组织中有4个成功创建区级“两新”党组织示范点，所属6个企业有4个获得“模范职工之家”称号，区社机关还被评为“平安先进”单位。

　　（责任编辑：高徽）