“有奖学习”提素质

　　“月度考试成绩好，助学奖金抱回家”！近日，兖矿贵州五轮山煤业有限公司运搬队职工李光荣有幸成为全公司“安全学习明星”和“有奖学习”的首个受益者！四月份，他在区队“三个一”安全活动中，考试成绩在工区名列前茅，得到了360元的最高安全“奖学金”。参加安全学习还能得奖，这在全公司尚属首次，开创了“有奖学习”的先河，极大地提高了职工的学习热情。

　　该公司在基层区队和一线班组中组织开展了“一日一题”，“一周一测”和“一月一考”等班前培训活动。为鼓励员工自觉学习、主动学习，提高学习考试成绩，检验学习效果，公司运搬队将提升单项奖的40%专门拿出来，作为本队职工的安全“奖学金”。考试成绩高的得奖多，考试成绩低的得奖少，考试成绩不及格者不得奖。“有奖学习”活动的开展和“奖学金”的设立，激发调动了全体干部员工学理论、学业务、学技术、学规程和学管理的积极性。真正实现了由“要我学习”向“我要学习”的根本性转变，提高了干部员工的业务技术素质，促进了矿井稳定健康发展。

　　（詹广云 王天伟）

　　点评：通过一系列激励机制，将安全生产与绩效挂钩，与职工收入挂钩，职工学习积极性提高了，强迫式学习也逐渐转变为自觉学习，效果也就不言而喻了。