今年以来，川煤集团达竹公司白腊坪矿业分公司结合实际，深入挖掘安全教育形式，开展了“一学、二讲、三查、四送”为主题的安全教育系列活动，唱响了安全教育活动主旋律，推动了公司安全文化建设。
“一学”即对安全生产法的学习。该公司要求员工对煤矿各类法律、法规“学精”，知晓自己的权利和义务以及在安全生产中所肩负的责任。“二讲”就是讲规程、讲措施。把安全操作知识“讲透”，让员工熟知操作要领，保证员工在现场能安全操作。“三查”就是查思想、查隐患、查三违。该公司对安全意识差、思想波动大的员工进行排查，教育和疏导员工思想，确保员工在工作中思想过关；公司在“五级”隐患排查制的基础上，坚持对矿井安全生产隐患进行连续、不间断地排查，让各类伴随生产的安全隐患得到彻底、及时地消除；该公司查“三违”坚持员工互查、班组长查、公司查“三违”相结合，并建立“三违”罚金返还和“三违”帮教制度，有效减少和杜绝“三违”现象的发生。“四送”即送温暖、送安全知识、送幸福、送嘱咐。该公司开展井口送温暖，宣讲小组送安全知识下基层队，节假日为员工及家庭送去问候，量身打造“安全嘱咐语”送到员工心中。
（蒲勇江）
点评：教育的方式直接影响着教育的效果，针对过去教育形式单一，教育效果不太好的情况，川煤集团达竹公司白腊坪矿业分公司结合实际，丰富了安全教育活动的形式，赏罚结合，调动了员工的积极性，员工在教育活动中既学到了要怎样安全生产，又明白了自己的权利义务，取得了较好的教育效果。