一边跟班劳动，一边近距离交心谈心，把员工关心的热点、难点和安全生产中的实际问题带出井、带到改善安全管理的日程中。这是重庆能源投资集团邵新煤化公司在“安全生产月”活动中开展的安全“心连心”活动，深受采掘一线员工的欢迎。
在此次“安全生产月”活动中，邵新煤化公司为改善安全管理，实现与采掘一线员工的思想沟通与交流，切实服务、指导班组作业现场的控制，公司将所属机关部室、二级生产单位的82名50岁以下的管理人员分派到煤层各采掘头面跟班劳动，在作业现场与员工就普遍关心的热点、难点的安全工作中的具体问题进行近距离交流。在6月中旬为期两天连续四个作业班次与采掘一线员工的“心连心”活动中，收集到改善机电设备维修管理、减少生产影响、促进正规作业循环；多到采掘头面发现解决实际问题、缩短时间链条、提高办事效率；勤沟通、勤指导，勤培训，勤教育、少处罚等意见和建议。在这次活动中，管理人员与采掘员工的心贴近了，思想贴近了，相互理解与相互支持的和谐局面已经形成。采掘员工十分感动的说：“我们希望多一些这样的活动与交流，多解决一些安全与生产中的实际问题”。（毛启平）
点评：一线员工工作在最前方，对各类问题最有发言权，如果把他们生活和工作中的问题解决好了，能在很大程度上保证企业的安全生产。重庆能源投资集团邵新煤化公司的“心连心”活动就是为了解决一线员工的各种问题而开展的，通过领导跟职工的交流，让领导能够了解到一线的情况，有针对性的出台各种方案措施，解决了职工关注的各种实际问题，得到了广大职工的欢迎。而且领导这样面对面地与职工交流，可以拉近与职工的距离，及时发现问题，处理起来也会事半功倍。