川煤集团达竹柏林矿业有限公司坚持“以人为本”，不断创新载体，更新工作思路，立足“四情”抓安全，促进了矿井安全生产。
用亲情牵挂启发人。组织职工家属进行安全知识培训，让她们在家里充分扮演好“家庭安全监督员”的角色，吹好安全枕边风，以亲情的温暖感化、引导、启发职工时刻保持对安全隐患和违章行为的高度警惕性，自觉绷紧安全弦。
用热情的宣传引导人。让公司领导根据自己的工作特点，制定出自己的安全宣传思想教育职责，从而形成安全宣传思想教育工作有人管、有人问、有人抓的局面，把安全宣传思想教育工作落到实处。他们还充分利用电视、广播、橱窗等宣传形式，制作安全新闻专题，悬挂宣传标语，更换宣传图版，在矿区营造了浓厚的安全氛围。充分发挥了安全协管员的作用，组织她们开展井口送温暖和进家进户上门宣传活动，不断增强职工的安全意识。
用无情的事故教育人。在区队深入开展“安全经验教训人人谈”活动，让各区队挖掘出发生在职工身边的事故教训，组织职工讨论学习，为职工敲响安全警钟，提高了职工按章作业的意识。他们还先后多次召开“三违帮跟踪帮教座谈会”，并约请“三违”人员及其家属一起参加，利用座谈会的形式，由专业人员通过分析“三违”人员的违章经过和违章心理，然后对症下药，从根本上杜绝了重复“三违”现象发生，极大地降低了“三违”率。
用“无情”的管理爱护人。先后修改完善了各项安全管理办法，加大了奖罚力度，建立了责任到位、目标明确的排查机制和公正严明的责任追究制以及严格合理的激励机制，切实做到制度为大，“严”字当头，有效地杜绝了事故的发生。 （张清中）