针对近年新进青年工人数较多，安全操作技能相对较差的实际，安徽淮北桃园煤矿基建区在加强职工安全自主管理时，重点将青工安全教育列入区队日常安全管理的关键环节，并从年初开始在全区青工中开展了“互查、互评、互警”活动。
“互查”是指青工充分利用班前会时间，认真查找本班的安全重点，相互查找本班安全薄弱人员。“互评”是指对本班人员的精神面貌、身体状况等，一对一进行相互评比。“互警”是指将评比情况当场公布，做到相互提醒，使青工对自己有一个全面的认识。区里对考评结果不好的青工，专门组织经验丰富、安全意识强的老工人组成“帮教队”，分别与一名青工结成“一助一”对子，对他们进行手把手地指导，引导大家按章操作。（任兆劲 陆少华）
点评：青工素质的高低关系到企业的长久发展，所以把新进职工培养成合格的工人是企业的一件大事。安徽淮北桃园煤矿基建区在青工中推行“互查、互评、互警”的自主安全管理形式，可以在新进青工中间形成竞争的形势，青年人在竞争的氛围中更容易发挥出自身的潜力，尽快地成长成为符合企业需要的合格工人。