在生产工作中，积极、稳定的情绪会使人思维活跃、精力饱满、责任心增强，并且不容易疲劳，因此这对安全生产来说是个有力的保证。相反，情绪波动、心烦意躁却是十分有害的。试想，一个心情不好，情绪不稳的人必定心中装着不愉快的心结，带着郁闷情绪工作在高温高压、易燃易爆的工作岗位，无疑会带来许多不安全因素，很可能就在神情恍惚间险情一触即发。这是因为人在情绪低落时，大脑处于一种全面抑制状态，表现为反应迟钝，头脑中时刻被不愉快的事情所缠绕，注意力容易分散，甚至外界很强烈的危险信息都不能引起注意，很容易导致错误甚至无效操作而发生事故。
笔者认为，若想避免或杜绝情绪不稳给安全生产带来的隐患，安全管理者要根据员工上岗情绪状况，相应的安排好各项工作，发现情绪不稳的员工应积极采取措施，一是应查明员工情绪波动的原因，尽力解决好员工的后顾之忧，提高安全意识，努力调整他的心理状态。二是尽量为员工创造心情舒畅，清洁轻松的工作环境，让员工在良好的工作环境下工作，使“安全第一”的思想在每一位员工的头脑中深深扎根；三是努力营造良好的人文环境，建立公开公平公正的激励机制，注重安全心理培养，努力增强员工的事业心和责任感；四是积极组织有益员工身心健康的文体活动，让员工始终保持积极向上、快乐充实的精神状态，使员工的思想情绪稳定，从而实现本质安全。