为了更好地抓好生产安全化建设，针对化工企业生产条件及工作环境具有高温、高压、易燃、易爆、易中毒等特点，广西河池化学工业集团公司工会领导审时度势，坚持以人为本的原则，建立了浓郁的亲情文化，使职工有归属感，调动了职工的工作积极性，促进企业的全面发展，同时有效地预防了重大事故的发生，保证了企业生产的正常进行。
该公司工会充分运用“亲情”、“交心”等系列活动，建立健全了困难职工档案，无论职工生活或工作中遇到困难，都会及时地得到帮助和解决。为了更好地解决职工生活中问题，公司先后自筹资金办起了塑料编织袋厂、建材公司、高浓度复合肥厂等，为职工家属及子女就业开出了一条新路，据不完全统计，十多年来，公司先后安置了近千名职工家属及子女就业，有的被聘为合同工；有的聘为临时工。企业还先后自筹资金办起了幼儿园、小学、中学、技校、职工医院、集贸市场等，较好地解决了职工的后顾之忧。
公司工会充分发挥职工家属在企业中的作用，大力营建浓厚的亲情文化氛围，进入该公司工作区，你都会看到亲情安全标语、祝福语和警示言。同时，工会还充分发挥广大职工的作用，经常组织职工开展各种文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活，积极开展“送温暖、献爱心”活动，仅去年，工会就给各类困难职工补助和申请上级补助近十万元、组织公司职工给困难职工捐款近五万元。工会女工委还要求女职工和家属子女在家“常吹枕边风，常叙女儿情”，用责任帮助和安慰丈夫构建安全屏障。一声亲切的叮咛，一个期待的眼神，警示职工为了家庭幸福，一定要时时刻刻牢记安全二字、按章作业、遵纪守法，由于工会努力打造特色亲情文化建设，不仅促进了生产任务的完成，同时对提升企业功能，提高企业形象也起到了重要的作用。（莫文新）