四川煤业集团达竹公司渡市选煤发电厂的安全学习是该厂的一种日常学习方式，主要是向职工传达政策精神，提高职工的安全意识。过去学习形式都是书记主任讲，职工听，现在该厂水电队创新采取让职工轮流体验“执鞭”，转变职工对政治安全学习的认识，并收到了较好的效果。
以往的政治安全学习，都是管理人员在台上讲，职工坐在下面被动地听，学习效果并不十分理想，职工很容易产生“厌烦”心理，还有人觉得学习也就是“形式主义”。为了转变职工的对安全学习的认识，让他们真正明白学习的目的和意义，该厂水电队让职工轮流“体验”组织学习。每周二，车间指定一名职工作为本周学习的“主讲”，学习内容和资料都由管理人员协助准备，被指定的那位职工要做好充分的准备工作，确保学习顺利进行。经过一段时间的实验，该车间职工的学习态度的有了明显好转，职工参加学习变得更积极、更主动、更认真了，学习效率也有了明显提高。
通过这样的角色互换，让职工亲身体验、感受组织学习的个中滋味，不仅帮助职工充分理解了学习的重要性和必要性，确保了政治安全学习“学出质量、学出成效”，还对树立职工的自信心和企业归属感起到了较好的作用，促进了和谐企业的创建。（李清秀）