安全培训是安全管理的重要手段。要使安全培训工作能够确实为安全生产发挥有效作用，要谨防以下三种倾向。
一要谨防只练兵不训官的倾向。领导者和管理者在安全工作中处于计划决策、宣传发动、组织领导的关键位置，他们对安全工作的重视程度，对安全技术业务的熟悉程度和对员工的管理能力，对安全工作具有至关重要的影响，他们应该是最需要进行培训的对象。
二要谨防三天打鱼两天晒网的倾向。随着企业生产条件的改善和科学技术的不断进步，对安全业务知识和技术技能掌握的要求也在不断变化，过去已经培训掌握的相关知识和技能，在新的环境条件下就不一定能够发挥有效作用，这就要求安全培训必须经常化、持续化，要体现生产发展的要求，适应形势发展的变化。
三要谨防重形式轻内容的倾向。开展安全培训的根本目的是要不断提高干部职工的安全认识水平和业务技术水平，必须把追求培训效果最大化放在第一位，否则就会本末倒置。要谨防那种形式上轰轰烈烈，场面上热热闹闹，而内容安排上却是缺乏新意，既不切合生产实际，也不切合培训对象的实际，培训方式上简单化、程式化、呆板化，劳民伤财，收效寥寥的现象。