四川开江县农村信用社以制度执行年活动为载体，通过学习培训、自查整改、演讲验收等手段，锻炼了员工队伍，培植了执行力，使合规建设深入人心，取得了新的发展。

“心”的认识

能动性源于认识，积极向上的认识就能产生积极向上的行动。开江联社合规建设以制度执行为抓手，通过制度学习、案例分析达到“心有所惧、心灵触动”的“心”境界。

5月21日，开江联社制定并下发了《关于开展2007年制度执行年活动的通知》，活动开展以 “标本兼治、重在治本”的原则，以建立健全抓内控、防风险、保安全的预警、监控、处理机制，确保合规经营、合规操作，促进各项业务稳健发展为目的。各级各社依据《通知》精神积极行动了起来。

机关提出了创建学习型机关的口号，制定了学习培训计划，下发了《开江县农村信用社员工教育培训管理办法》，做到内控执行，制度先行，形成了学习上的制度保障。在每周三的晚上，联社领导轮流坐庄，当导师，讲规章、讲制度、讲合规建设的必要性。各部室也认真梳理本部门的规章制度，制定成册，及时下发到各社。同时备好课，做好学习时的宣讲。在资金营运部编辑整理的信贷制度汇编下发到各社后，全县农村信用社掀起了学习信贷制度的高潮。目前，各信用社都召集辖内职工集中学习达到了五次以上。并且做到了集中学习有记录，个人自学有笔记。

学习，不能停留在形式上，开江联社通过各种方式检验学习的成果。在抽查个人的学习笔记的同时看到了落后员工从“事不关己，高高挂起”到“严格执行制度，就是保护自己”的认识进化，讲治信用社的顾程把自己过去的作为通过和某些案例当事人的对比，深感制度执行的重要性，“在别人的身上看到了自己的下场”，并常常自问“我要是走到那一步，自己该干什么？自己又会做什么呢？”。怀揣感恩之情向关心过他的人保证，“决不辜负领导同志对我的期望”，这正体现了他认识的进化。制度执行，已深入开江联社员工之心。

“心”的誓言

“制度执行，向我看齐”，这是开江联社制度执行年活动演讲比赛一选手的誓言。

8月29日下午，开江联社在九楼会议室举行了以“合规经营、合规操作”为主题的内控制度学习演讲比赛。来自全县农村信用社10个代表队计21名选手参加了演讲比赛。他们有的来自基层一线的柜员、业务经理，有的是基层领导，有的来自机关。由联社领导和中层干部组成的评委团对各参赛选手的演讲进行了现场打分评审。

来自基层的长岭信用社主任熊运高目睹了20余年金融违规之怪现象，对制度执行，他发出了这样的告诫，“制度脑中藏，时刻不要忘，若是一时违，终身也后悔”；机关的李三平在熟读了《四川省农村信用社职工违规处理暂行办法》后，形容它“就象一把尺子，准确量出违规刻度”，发出了“只要是信合人，就要以‘309’条来作为最基本的行为界限”的倡议；来自营业部淙城街储蓄所的夏义琴在演讲中说道：在工作中严格要求自己，深化对合规操作的认识，深化对规章制度的学习和理解，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都有合规守法的工作标准，……那么就会在人们心中筑起一道坚不可摧的道德长城,也就会形成我们开江信合自己的有特色的合规企业文化！

通过21名员工激情飞扬的演讲，制度执行年活动取得的效果活生生地体现了出来，他们的每一句语言都来自对制度执行的深刻理解，他们的每句誓言，都发自于心。

新的作为

制度执行年锻造了执行力。也正是有了强大的执行推手，使开江联社上下形成了一致的合力，取得了新的作为。

按章办事认事不认人，实现了执行制度失之于软到铁腕整治的转变。今年开江联社处理违反规章制度计39人次,经济罚款15140元，行政处分3人次，其中撤职1人、行政记大过2人，待岗学习3人。使干部职工思想上有了震动，行为上有所收敛，心灵上有了畏惧，违纪之害震慑于心。

公平执法使全县员工都站在了同一起跑线上，形成了一致的合力。合规经营环境在执行中得以创建，同时也大力推进了业务的发展。截止2007年8月底，全县农村信用社1-8月累计发放各项贷款29523万元，，比年初上升了8592万元，完成了全年任务的97％，不良贷款余额比年初下降339万元；各项存款年初净增8492万元；各项收入同比增收926万元，其中贷款利息收入同比增收613万元；经营利润同比增盈389万元。