安全生产是工矿企业永恒的主题，以往许多血的教训告诉我们：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原因。而违章指挥在“三违”过程中则处于支配地位和起着决定性作用，是造成工矿企业事故的重要因素。回顾以往由于违章指挥造成的各种事故，我们从中发现，要避免类似悲剧的重演，我们一定要注意两个方面。一是职工面对违章指挥不仅要具有抵制的胆识，具有抵制的素质；更重要的是违章指挥者作为安全生产的负责人，必须对自己的言行多作些反省。那么，违章指挥者如何在工作实际中反省自己呢？依据我们以往所接触的一些事故案例，我们认为违章指挥者在自己的工作中要“四省其身”。
一省安全意识是否淡薄
“安全第一，预防为主”的安全生产方针，是指导安全生产负责人为安全生产高度负责的思想基础，脱离了这一根本性原则，就会出现思想麻痹，以至于在实际工作中对待安全 “讲起来重要，干起来次要，忙起来不要”。从而为违章指挥行为的滋生打造了温床，并会为之而付出惨痛的代价。
我们可以从以下几个方面增强安全防范意识，让安全生产负责人在日常工作中，脑子里处处想着是否有不安全隐患，有哪些风险，应该采取的防范措施是什么。而且最好把身子沉下去，到现场，发现隐患、排查整改隐患，做到能够发现违章现象。并且要多学习安全常识，安全事故案例，还可以就地取材，用身边的人、身边的事故让自己受教育，把安全时刻放在心上。通过这些安全措施，在脑子里牢固树立安全防范意识，从而杜绝违章指挥现象的发生。
二省是否熟悉安全规章制度
曾经有一则事故，讲述的是某矿副矿长强行指令一名曾在铲车师傅指导下开过铲车，但未曾单独驾驶过铲车的职工去驾驶铲车而酿成事故的事。其实，发生这一类事故的现象在我们的实际工作中并不少见，但究其原因还是当事人未把安全规章当回事。安全规章是血的事故教训和前人经验的总结，违章指挥无异于蓄意杀人。
规章制度是大量事故集成的教训，是安全生产的依据、标尺、准绳。既然规章制度是前人用鲜血和生命谱写的，任何人没有必要再用自己的鲜血和生命去论证它。遵章是安全的先导，违章是事故的预兆。我们不仅要将安全规章制度贴在墙上，而且要牢记心中，融进血液，化为行动，不折不扣、坚决地执行。只有严格规章制度，才能确保安全生产。而安全负责人更要严格遵守规章制度，因为这不仅仅是为自己的生命负责，更是对别人的生命负责。在实际工作中，指挥者无论面对时间有多紧，任务有多重，均放松不得，违反不得。
三省是否严格执行安全规章制度
安全生产的负责人如同战场上的指挥员一样，必须深谙安全规章，方能指挥若定；如果对安全规章全然不知或对安全规章一知半解，在生产现场指挥时又一意孤行，形同盲人骑瞎马，必然导致事故的发生。而如果仅仅是了解安全规章制度，却不能严格地在工作中执行，也是不能达到安全生产的目的的。所以作为一名安全负责人，我们不仅要熟悉安全规程，更要能在实际工作中针对不同的情况做出合理的指挥调度，如果我们不能做出合理的判断，绝对不可以盲目指挥，拿别人的生命开玩笑。
四省是否注重道德修养
“道德修养”与“违章指挥”看起来似乎风马牛不相及，但实际上两者是有关联的。在实际工作中，一个道德修养差的人，一方面以种种理由摆出“出了事故，我负责”的吓人态势，在工作中不是把工人的生命放在首位，而是把自己的意志放在第一；另一方面如果有职工对其指挥表示疑意，认为那就是不给“面子”、不服从安排，事后想尽办法给职工穿“小鞋”，完全忘记了自己的本职工作。一个道德修养好的人，当在工作中发现出了差错的时候，会聆听和采纳职工的建议，并及时修正自己的错误。因此，注重和加强道德修养也不失为避免违章指挥的一剂良药处方。
安全管理关系到人民生命财产的安全，关系到国家和社会的稳定，关系到企业的生存与发展。“为官一任，确保一方平安”这是对安全管理责任者最起码的要求，如果身为安全负责人不仅不能保证管辖区内的平安，还在制造事端，这确实是值得我们反思的。因此，违章指挥者在以后的工作中不仅要做到从行为上时时反省自己，还必须从安全管理的现实意义上时时反省自己，切实将安全责任管理落到实处，推动企业健康发展，使工人生活幸福安康，让过去曾经的错误真正地成为过去。