大同煤矿集团晋华宫矿围绕实现经济又好又快发展，本着“一切为了员工群众、为了一切员工群众、为了员工群众的一切”的指导思想，努力在“造福”上行大手笔、做大文章。
实施绿色工程
晋华宫矿想方设法倾情为员工打造优美、舒适、洁净的工作和生活环境。投入资金加强矿容矿貌建设，实施了“美化、亮化、绿化”工程，先后拆除违章建筑38处，取缔马路市场8处，新建文明小区3个，清理垃圾死角64处，种植树木3000余株，种植草坪1万平方米，种花4800余平方米。绿化率达到36%。多次荣获省、市“造林绿化先进单位”称号。晋华宫矿还推出了多处亮点工程，先后盖起了晋福楼、建起了江泽民同志来矿视察纪念壁、劳模风采一条街、企业文化大道、企业名称大型霓虹灯。在工业广场、居民小区建起了80多个花坛，基本形成了“矿在绿中，绿在矿中”的格局。
实施素质工程
打造一支高素质、有战斗力、有创造力的员工队伍是做强企业的重要因素，同时又是造福员工的基础工程。晋华宫矿在提高员工素质上突出一个“培”字。
投资创建了现代化的员工培训中心，该中心以提高全矿员工安全管理、操作素质为己任，担负着全矿安全管理人员、特种作业人员、科技人员、入党积极分子、干部教育以及全员安全教育、计算机应用等培训任务。同时，该矿还投资建起了多媒体大教室。全矿各级管理、从业人员通过不间断、经常性的培训、教育，安全素质、业务技能持续提高，广大干部、员工安全生产意识从“要我安全”上升到“我要安全”。
实施效益工程
企业效益好，员工才有高收入，员工收入高才是员工真正的福利。晋华宫矿从完善制度、强化管理入手，努力提高经济效益。从提高干部服务员工质量入手，要求各级干部不断改进工作作风，深入实际、深入现场，解决生产中的问题。面对现存的煤层大量低于1米，且断层多、夹石多、水患影响大、倾角大的实际，全面实施超前管理，向夹石要产量、向采高要产量、向地质构造要产量，最大限度减少资源的丢失浪费。平均每年多回收煤炭40多万吨，实现了资源高回收率，使员工工资收入平均每年增长1300元。实现了全矿员工人人都有好“薪情”。
实施民心工程
晋华宫矿大力实施民心工程，努力为员工多办实事好事，解决员工群众的后顾之忧。自去年以来，挤出资金1千万元对文化里小区42栋2112户员工家庭成功进行了“气改水”工程，彻底解决了文化里供热能力不足的老问题；挤出资金装修了区队办公楼，改造了员工浴室、单身公寓和文化活动中心，美化了入井通道、灯房和自救器发放室。最近，又建起了员工健身馆，总占地面积超过3310平方米。馆内设有多个体育运动场馆，是较为完善的集体育竞技、运动健身于一体的综合性多功能体育活动场馆，最大限度地满足了员工群众日益增长的精神文化需求。（朱军）