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[班组小广播]安全管理应避免五种倾向

日期:2007-08-10   作者:金文   来源:中华合作时报第2193期
  强化安全管理,落实安全责任,消除事故隐患,保障安全生产是提高企业经济效益的关键,这是众多企业在长期安全管理中所达成的共识。但也有少数企业在安全管理上存在五种不良倾向:

  雷声大,雨点小。安全管理的调子唱得很高,大会、小会无不强调安全工作如何如何重要,但实际上是只说不干,安全队伍、资金、措施落实不到位,生产现场混乱,安全管理名存实亡。

  政令不通,有章不循。安全管理法律法规、方针政策及会议精神成了饮酒的“菜”,各种安全管理制度、操作规程制定了一大堆,可是执行中却成了摆设。

  抓时一阵风,过后一场空。每当发生了事故时;每当上级部门来参观、来检查、来达标升级验收时,企业领导就大张旗鼓地抓一阵子安全管理,对职工的考核严上加严,还郑重声明“谁影响了达标升级与好评,就砸谁的饭碗”。可是,此期间一过,又是一切照旧。

  大事化小,小事化了。发生事故后,不是按照“四不放过”的原则去分析、调查处理,而是一味讲关系、讲情面,不惜一切将大事化小,小事化了。甚至,会上宣布了处理决定,会后又变了卦。这样一来,不仅使事故当事人和群众弄不清事故真相,受不到教育,反而还助长了歪风邪气,致使事态更加恶化。

  检查不细,整改不严。安全检查走过场、流于形式。安全检查要么什么问题也没有查出来;要么查出来的隐患该花钱的不花,该投入的不投入,结果是“有钱买棺材,没钱买预防药”。



编辑:舒安东

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